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劳动法员工加班费用规定
劳动法加班费
2023新
规定
答:
日常加班工资的计算:
实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,双休日不补休的加班工资:日工资乘200%,周末加班工资按2倍计算
,法定节假日的加班工资:日工资乘300%,法定假日按3倍计算。1、有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人所在岗位,职位,相对应的工资标...
劳动法
对
加班
的赔偿
答:
1.延时加班:员工在每日法定工作时间外延长工作时间的,应按照不低于工资的150%支付加班费
。2.休息日加班:员工在休息日工作的,应按照不低于工资的200%支付加班费。3.法定节假日加班:员工在法定节假日工作的,应按照不低于工资的300%支付加班费。三、特殊情况下的加班赔偿 对于某些特殊行业和岗位,如...
劳动法
中
加班费
计算是怎么
规定
的
视频时间 02:08
超过8小时
加班费
怎么算
答:
超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班...
员工加班
工资怎么算
劳动法
有
规定
吗
答:
根据《劳动法》规定,员工加班工资的计算方法如下:1、工作日加班:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日加班:支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司加班不给加班工资的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁...
2023
劳动法加班费规定
是怎么样的
答:
一、《
劳动法
》
加班费规定
是怎么样的 1、只要延长了
劳动者
工作的时间,那么就需要用人单位支付相应的加班费用,一般平常延长工作时间的,那么就会按百分之一百五十支付,如果是休息日加班的会按百分之二百支付,法定节假日加班的会按百分之三百支付。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
加班费的
计算基数详细
规定
答:
因此,用人单位应支付
加班费
,那么
劳动法
关于加班费有哪些
规定
,加班费计算方法及标准是什么?
劳动者
都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道计算基数。一,标准工时制的加班标准工时制的加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8...
目前我国法律对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?
答:
我国法律对加班的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于
加班费
和调休的
规定
如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向
劳动者
支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
公司
加班费用
一般怎么算的
答:
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。若公司组织
员工加班
的,应当支付加班费,否则属于违法行为。
劳动
者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。而
加班费的
标准,至少应当是按照国家
规定
的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于标准支付,或者不支付加班...
劳动法
关于
加班规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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