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劳动法员工加班费用规定
过年
加班
没有三倍可以举报吗
答:
1. 如果公司在节假日安排
员工加班
并未支付三倍工资,员工可以向劳动行政部门投诉举报,要求支付
加班费
。2. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,在法定节假日加班应支付员工三倍工资。春节,即农历正月初一、初二、初三,被视为法定节假日。3. 如果员工在上述节假日工作,公司有义务按照法律
规定
支付三倍工资。
劳动法规定
企业
员工
每月
加班
不得超过多少小时?
答:
在
劳动法
中关于
加班
时间的问题有明确
规定
:劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
加班
时间换成调休不给加班工资
答:
本文主要阐述的是中国劳动法对
员工加班
时间及
加班费用
的规,以及员工在用人单位拒绝提供相应的调休时间的情况下可以采取的合法维权途径。劳动合同是员工和用人单位之间规范劳动关系的主要依据,用人单位应该遵循
劳动法规定
合理安排员工的工作时间,确保员工合法权益受到保障。对于加班及
加班费用
的问题,用人单位应...
劳动法
的
加班
时间
规定
答:
如果企业不给
员工加班费
或调休怎么办?企业不给员工加班费或调休属于违法行为,员工可以向劳动监察部门进行投诉。如果有证据显示企业涉嫌恶意加班、违反劳动法规,员工还可以向法院提起诉讼。
劳动法
对于加班时间的
规定
是为了保护劳动者权益,维护劳动秩序,企业需要严格遵守相关规定,建立健全内部管理制度和机制。...
劳动法
中
规定加班费
是以最低基本工资计算,还是以目前基本工资计算啊_百 ...
答:
你好!一般单位有
加班费规定
的话就以单位的为准,没有的话可以参考下文
劳动法
中对加班费的相关规定!对于工作人员来说加班是或多或少都有的,而大多数公司都会给予加班费。加班费是指
劳动者
按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么关于加班费到底该如何...
加班
该如何认定?法律关于加班有哪些
规定
?
答:
二、下班之后如果
劳动者
将工作主动带回家,希望通过增加工作量来增加自己的薪资,属于自愿
加班
。但如果是因为用人单位安排较多工作任务,导致不得不在休息时间之内完成,则属于额外加班。三、如果公司实行的是6天工作制,每个月休息4天并不存在加班。因为
劳动法
中明确
规定
,每天的工作时间不得超过8个小时,...
法定节假日,管理阶层人员
加班
,国家
劳动法
上有
规定
管理阶层人员公司可...
答:
没
规定
不给。
劳动者
获得劳动报酬的权利是平等的。但法律上有个字眼:“公司安排
加班
”。“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,用人单位须支付加班工资;不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。当然,这些都是从法条字面上去理解。是否需要支付...
在不定时工作制下如果超过法定总工时算不算
加班
答:
加班费计算的
规定
。简单的说,法律允许公司与
员工
约定加班工资计算基数,,如果没有约定就按法律规定。根据
劳动法
第四十四条规定,加班费是这样计算的:工作日
加班费用
为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍;国家法定节假日加班的,加班费为正常工作时间的3倍。三种工时制度:标准工时...
加班
工资是按基本工资还是实际工资
答:
如果说在工作期间发生了工作
规定
时间以外的工作后也是属于加班情况,那么在
员工
发生了加班情况后也是需要用人单位向
劳动者
支付
加班费用
的,如果说在平常日进行加班会按照1.5倍工资计算,如果说在周末进行加班会按照2倍的工资计算,如果是节假日则会支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十九条...
劳动合同法加班费的
计算问题
答:
劳动法
专家解读
加班费
、及计算方法。一,,提问者给的条件。1,提问者设定日工资为160元(不管是否准确);2,法定国庆节假期加班1天 3,周末休息日2天(疑异!
劳动者
每周休息日保证一天,也就是说一周休息日为法定一天)二,本案例中,全部(3天)加班费等于:(1),日工资(160元)×法定假期1天(法定...
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