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劳动法员工加班费用规定
员工加班
工资怎么算
劳动法
有
规定
吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
8小时以外
加班费
怎么算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照相关法律
规定
,凡是用人单位安排
职工加班
的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,...
员工加班
工资怎么算
劳动法
有
规定
吗
答:
法律分析:有
规定
。依据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资,如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作...
劳动法规定
每
加班
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
请问
劳动法
,关于
加班费
最多补偿年限
视频时间 02:08
劳动法
1.5倍,
员工加班
时薪计算
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,
加班
工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班...
加班时间超过国家
规定
,公司怎么支付
加班费
?
答:
加班费
按下列方式计算:工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
劳动法
有扣
员工加班费的
说法吗?公司如何扑常员工
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者劳动
报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。
员工加班
工资怎么算,
劳动法规定加班
时间
答:
《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息1日。国务院 《关于
职工
工作时间的
规定
》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
劳动法
对于
加班
有
规定
吗
答:
法律法规 《
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期...
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