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劳动法加班工资补偿标准
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
深圳
劳动法加班费
多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
劳动法
对
加班的赔偿
答:
2.休息日加班:员工在休息日工作的,应按照不低于工资的200%支付加班费
。3.法定节假日加班:员工在法定节假日工作的,应按照不低于工资的300%支付加班费。三、特殊情况下的加班赔偿 对于某些特殊行业和岗位,如医疗、交通等,可能存在不定时工作制或综合计算工时制。这些岗位和行业的加班赔偿可能会有所不...
加班工资劳动法
如何
规定
答:
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。加班工资的算法具体如下:1、法定节假日加班日工资的算法是:
月工资收入除月计薪天数21.75天乘300%
;2、法定休息日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘200%...
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
法律分析:
劳动法加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
对
劳动
者而言,
加班费
是一种
补偿
,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。个人所得税起征点
标准
是多少?1、
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所...
劳动法
关于
加班
的
规定
答:
加班工资
= 日
标准工资
/8小时 * 2 * 加班时间法定休假日加班工资:加班工资 = 日标准工资/8小时 * 3 * 加班时间总的来说,
劳动法
对于加班的
规定
旨在平衡生产与休息,确保劳动者在付出辛勤劳动的同时,也能得到合理的
补偿
。但法律的执行力度和细节完善仍有待提升,以更好地保护劳动者权益。
加班工资劳动法
如何
规定
答:
根据
劳动法规定
,
加班工资
的支付标准如下:1. 若用人单位要求员工在法定标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于员工本人小时
工资标准
的150%的工资。2. 若用人单位在休息日安排员工工作且无法安排补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,应...
目前我国法律对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?_百 ...
答:
1.
加班费
:用人单位应当按照国家
规定
向
劳动
者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的加班费;每天延长工作时间超过三小时但不超过六小时的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;每天延长工作时间超过六小时但不超过九小时的,支付不低于工资的百分之三百...
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