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劳动法加班工资补偿标准
劳动法规定
的
加班费
是多少钱一个小时
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
加班补偿
率是啥意思
答:
《
劳动法
》规定的加班
补偿标准
为:工作日加班的
加班费
不低于
工资
的百分之一百五十;休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
请问
劳动法
,关于
加班费
最多
补偿
年限
视频时间 02:08
加班工资劳动法
如何
规定
答:
依据
劳动法
的
规定
,劳动者
加班费
的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按
工资
的百分之一百五十计算加班费。《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法规定
每
加班
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
劳动法加班工资
计算
标准
答:
我国
劳动法
规定
加班 需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者 双倍工资 , 法定节假日 需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条规定,企业因生产特点...
底薪1500按
劳动法
的
加班费
怎么算
答:
一、平时
加班费
计算公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二。双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;三、法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
...
我国
劳动法
关于
加班工资
的支付是如何
规定
的?
答:
劳动法
第四十四条 【延长工作时间的
工资
支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
被公司辞退可以要求
补偿加班费
吗?
答:
工作日
加班费
的计算方式:月
工资
÷÷8×加班小时数×倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷÷8×加班小时数×3倍。二、具体
标准
按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的...
国家
规定加班费标准
是怎么的
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班、加点费习惯称加班费第一部分、
加班工资
倍数与时间计算:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8...
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