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劳动仲裁需要什么证据可以赢
劳动仲裁
的话
需要什么证据
答:
法律分析:
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
劳动仲裁证据
清单
答:
| 1 |
申请人身份证/户口簿 | 证明申请人主体资格
| 1 | | 2 | 企业工商注册电脑咨询单 | 证明被申请人主体资格 | 2 | | 3 |
劳动合同书
| 证明双方存在劳动关系及入职时间 | 3-6 | | 4 | 工资条/银行存折 | 证明双方存在劳动关系及申请人工...
劳动仲裁需要什么证据
答:
一、劳动仲裁通常需要以下证据:1. 入职证明:如《入职登记表》、《聘用书》等
。2.
工作内容证明
:如,《
劳动合同
》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3. 工资、工作时间约定证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证...
劳动仲裁需要
提交的
证据
有
哪些
答:
法律分析:劳动仲裁证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表
(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁
劳动者
需要
提供
什么证据
答:
法律分析:一、劳动仲裁一般需要提交如下证据:1、
劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等
;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《
劳动合同
》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动...
劳动仲裁
都
需要什么证据
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
涉及的
证据
种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人
可以
依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议...
申请
劳动仲裁需要
的
证据
是
什么
答:
4、 工资发放证明:如《工资条》和银行打卡记录等,用以证明劳动者的工资发放情况。5、
工作时间证明
:如《考勤表》和考勤记录等,用以确定劳动者的具体工作时间。6、 离职相关资料:包括《离职交接表》、《辞退书》和辞职申请等,用以记录劳动者离职的相关信息。在判断劳动仲裁证据效力时,应考虑以下...
劳动仲裁能赢
吗
答:
法律分析:劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据,可以帮助大家了解证据规则,扩大胜诉概率:首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交
劳动合同
、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供...
劳动仲裁需要什么
资料
证据
答:
劳动仲裁需要的资料和证据主要包括:
劳动合同
、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录、解雇通知或离职证明、证人证言以及书面沟通记录。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径,当员工与雇主之间发生争议时,双方可以通过劳动仲裁机构进行公正、公开的审理。为了确保仲裁结果的公正性和准确性,当事人需要提供充分...
劳动仲裁需要什么证据可以赢
答:
劳动仲裁所需证据
包括:1. 劳动者入职的证明文件;2. 有关工资、工时约定的证明材料;3. 工资发放的凭证;4. 具体工作时间的证据;5. 工作内容的证明材料等。仲裁是一种将争议提交给中立第三方的解决方式,该第三方对双方的纠纷进行调解并作出裁决。根据不同的适用对象,
仲裁可以
分为民商事仲裁、海事...
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