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劳动仲裁的有效证据
劳动仲裁的证据
有哪些内容呢
答:
1. 入职证明:包括《入职登记表》、
《聘用书》等文档。2.
工作内容证明
:涉及《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3. 工资与工作时间证明:涉及《劳动合同》、《员工手册》等企业规章制度。4.
工资发放证明
:包括《工资条》、《银行...
劳动仲裁的
话需要什么
证据
答:
法律分析:
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
劳动仲裁
需提供
的证据
包括哪些
答:
4、
劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等
;5、 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于...
劳动仲裁
最
有
力
的证据
答:
劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、...
劳动仲裁
哪些
证据
更
有效
答:
申请劳动仲裁更有效的证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录。 申请劳动仲裁更有效的证据:(一)工资...
劳动仲裁
需要提交
的证据有
哪些
答:
法律分析:
劳动仲裁
证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁
应提交
的证据
答:
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交
劳动仲裁
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、...
劳动仲裁
最
有
力
的证据
答:
证据包括
工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。【法律分析】举证责任,又称证明责任,是指当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任...
劳动仲裁
最
有
力
的证据
答:
法律分析:是能够证明存在劳动关系,
劳动仲裁
需要用人单位与申请人有劳动关系
的证据
,这个可以算证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、...
劳动仲裁
需要提交
的证据有
哪些
答:
在
劳动仲裁
中,您需要提交以下
证据
:1. 劳动合同:这是证明您与用人单位关系的法律文件。2. 暂住证:如果您在工作地暂住,暂住证能证明您的居住地。3. 工作证或厂牌:这些能帮助确认您在用人单位的身份。4. 工资单:反映您的工作收入情况。5. 入职登记表:证明您加入用人单位的记录。6. 押金收据:如...
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