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劳务派遣工作半年买保险
劳务派遣
需要缴纳社保吗
答:
劳务派遣
单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
用人单位需要为
劳务派遣
的员工缴纳
保险
吗
答:
用人单位应该当为
劳务派遣
的员工缴纳
保险
,只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
劳务派遣
工享有五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会
保险
费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务派遣
有五险一金么
答:
劳务派遣
作为一种特殊的用工方式,其员工与派遣公司签订劳动合同,再由派遣公司将其派遣到用工单位
工作
。在这种情况下,劳务派遣员工是否享有五险一金的问题,需要具体分析。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣公司应当与劳务派遣员工签订劳动合同,并按照国家规定缴纳社会
保险
费。因此,...
用工单位要为
派遣
员工缴纳社会
保险
吗?
答:
劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会
保险
法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条 ...
劳务派遣
人员的
保险
答:
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
工作
岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
劳务派遣
员工多久给交
保险
?
答:
那的问
派遣
公司,和用人单位没有关系
劳务
公司要为劳务人员交
保险
吗?
答:
法律分析:
劳务
关系不是劳动关系,所以不需要为劳务人员
购买
社保,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定,需要为劳动...
劳务派遣
公司应该给员工上什么
保险
?签合同应该注意什么?
答:
劳务派遣
的员工和单位员工一样,都是可以享受单位的社保福利,而且根据《劳动合同法》相关规定,单位和员工都是需要强制性
购买
社保,那也意味着劳务派遣公司也是应该给员工购买社保,其中社保就包含生育
保险
、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。有些劳务派遣公司会和用人单位协商由谁为派遣员工购买社保,...
你好,我是
劳务派遣
工
上班
多月了,劳务公司还没有给我交社保这合法吗...
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为员工缴纳社会
保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务
公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉...
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