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劳务派遣一定要买保险吗
劳务派遣
工
必须上保险吗
答:
法律分析:劳务派遣工一定要交社保
。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明...
劳务派遣
工
一定要交
社保吗
视频时间 01:02
劳务派遣
工
一定要交
社保吗
答:
法律主观:劳务派遣工一定要交社保
。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,...
劳务派遣
公司
需要
给派遣劳动者缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣
是啥意思有五险一金吗
答:
也就是说,
只要存在劳动关系,企业就必须要为劳动者购买五险
,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》也有相应的规定,双方签订劳务派遣协议时应当约定好劳务派遣人员的社保费。至于“劳务派遣有五险一金”中的“一金”,指的是住房公积金,社会...
劳务派遣
公司可以不买社保吗
答:
法律分析:不可以,
劳务派遣
工也要缴纳社保。企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
保险
,派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以劳务公司
一定要
为劳务工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
用人单位
需要
为
劳务派遣
的员工缴纳
保险吗
?
答:
用人单位应该当为
劳务派遣
的员工缴纳
保险
,只要在劳务派遣协议里规定的是
必须
缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
劳务派遣需要交
社保吗
答:
劳务派遣需要交
社保。原因如下:1、用人单位和劳动者
必须
参加社会
保险
,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴;2、劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定社保缴纳的,如因社保缴纳问题发生争议,劳务派遣单位...
劳务派遣
工
一定要交
社保吗
答:
劳务派遣
工
一定要交
社保。派遣工和正式工的区别如下:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会
保险
是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、...
劳务派遣
公司不缴纳社会
保险
,用工单位有责任吗?
答:
只要是中国境内企业,就要符合劳动合法、社会
保险
法的要求,都
需要
为员工缴纳社保,但是在
劳务派遣
的模式下,派遣公司是作为用人单位的,派遣公司应当为员工缴纳社保,作为用工单位的你们,在法律上没有为派遣员工缴纳社保的义务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当...
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