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加班没有加班费合法吗
每周上96小时的班 还
没有加班费
这犯法吗?
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,并且要支付相应的
加班
报酬。对于你所说的问题已经严重违反劳动法,保留有效证据向当地劳动部门举报,维护自己的
合法
权益!
单休
合法没有加班费吗
_单休没有加班费怎么维权
答:
请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申请人:xxx(签名)年 月 日 猜你喜欢:1. 不给加班费要求加班费要怎么办 2. 程序员
加班没有加班费
怎么办 3. 程序员有没有加班费 4. 程序员加班有加班费吗 5. 辞职了加班费怎么要 ...
没有
签订劳动合同的时候,加班不给
加班费
,
合法吗
?
答:
非常的过分,所以我希望员工们在遇到这种情况的时候,一定要勇敢地站出来,要通过法律只保护自己的
合法
权益,千万不要觉得这样做会影响自己将来的就业,在此期间,我们并
没有
做不合适的事情,是公司的行为存在问题。不签订劳动合同,加班不给
加班费
,这些行为都是不合法的,对于这样的企业,员工必须去维护...
拿提成工资
没有加班费合法吗
答:
法律分析:拿提成工资
没有加班费
不
合法
,提成是公司盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性,如果员工付出了额外的劳动时间,那么应当支付加班费。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(...
员工每周工作6天,
没有加班费
,这种情况公司违反劳动法吗?
答:
员工每周工作6天,
没有加班费
是违反劳动法!劳动法上明文规定:职工每周工作5天,每天8小时。但是如果公司给加班费,员工又自愿的话,就不属违法。
试用期
加班没有加班费合法吗
答:
试用期
加班没有加班费
违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
无条件
加班合法吗
,加班能拿到
加班费
吗
答:
无条件加班肯定是不
合法
的,加班的话肯定是要
有加班费
的,
没有
发放加班费的加班是违法的。
员工加班不给
加班费
给记补休,这是否
合法
?
答:
这个是
合法
的,其实在现实生活当中,很多人都知道加班,肯定是
有加班
工资的,但他们因为不了解相应的法律法规,对劳动合同法缺乏一定的认知,所以对于安排补休以后他们认为应该要给予
加班费
,其实这样的想法是错误的。对于有的人来说,我加班了你应该要给我加班费,这个是人们普遍认为的一个做法。对于人们...
跟单文员,经常加班,
没有加班费
,每年发一次提成,这样子
合法吗
,
答:
不
合法
。劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
工作一个月没休息
加班费合法吗
答:
拿月薪
加班没有加班费
不
合法
。 《 劳动合同法 》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
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