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加班时间单位
...我国劳动法的规定用人
单位
每月要求劳动者
加班时间
的时间不得超过多少...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
用人
单位
每月要求劳动者
加班时间
不得超过多少小时
答:
法律分析:用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1个小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法
加班时间
规定
答:
2、法定的加班时间为不超过36小时
,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律客观:《...
用人
单位加班时间
不得超过
答:
加班
加点的时限 按法定程序批准劳动者加班加点的,加班加点的时限按《 劳动法 》有关规定执行,即:用人
单位
由于生产经营需要,可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 属于上述第1...
劳动法规定
加班时间
答:
一、劳动法对于
加班时间
的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动法规定
加班时间
视频时间 00:55
劳动法
加班时间
规定
答:
《劳动法》关于
加班
的规定如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人
单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
加班时间
劳动法怎样规定
答:
本条的“工资”,实行计时工资的用人
单位
,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工资除以月法定工作天数(23.5天)即得日工资,用日工资除以日工作
时间
即得小时工资;实行计件工资的用人单位,指的是劳动者在
加班
加点的工作时间内应得的计件工资。
企业
单位
国家规定每月
加班时间
是多少?求帮助
答:
折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。 ②.用人
单位
应当 保证劳动者 每周至少休息1天。 ③.安排劳动者工作日,休息日,休假日加班的,用人单位应当按照劳动者的工资标准,分别支付150%,200%,300%的加班费。 所以每个月法定的最多
加班时间
是36小时。
劳动法规定工厂
加班时间
答:
法律主观:用人
单位
与劳动者经过协商,
加班时间
一般每日不能超过一小时。如果因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下,加班时间每日不能超过三小时,但是每月加班时间不能超过三十六小时。但有以下情形的,不受上述时间的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理...
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