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企业单位国家规定每月加班时间是多少?求帮助
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第1个回答 2022-09-27
《劳动法》规定: ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。 ②.用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息1天。 ③.安排劳动者工作日,休息日,休假日加班的,用人单位应当按照劳动者的工资标准,分别支付150%,200%,300%的加班费。 所以每个月法定的最多加班时间是36小时。
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企业单位国家规定每月加班时间是多少?求帮助
答:
所以每个月法定的最多加班时间是
36小时
。
劳动法有
规定加班时间是多少
答:
法律主观:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,
如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
。一、劳动法工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工...
国家规定一个月
上
多少
小时班
答:
加班工时最大不超36小时
,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供员工请调休假,如果月底想发放加班费,员工申请转为加班费...
劳动法
规定企业
员工
每月加班
不得超过
多少
小时?
答:
在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定:劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
劳动法
规定每月加班
不超过
多少
答:
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 5、根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。
每月不得超过36小时
。二、国家法律关于加班补助的规定 《劳动法》第44条规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的...
劳动法
规定每月加班
不能超过几个小时?
答:
每月加班不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作...
国家规定加班时间
不能超过
多少
答:
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述
36小时
之内。一、国家规定加班时间不能超过多少 ? 员工加班有...
劳动法
规定每个月加班
不能超过
多少
小时
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过
36小时
。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向...
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