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出差往返途中算不算上班吗
出差往返途中算上班吗
答:
出差往返途中算上班
。出差途中算工作时间,只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部...
出差往返途中算不算上班吗
答:
法律主观:出差途中算工作时间,但以天计算
。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。 但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只...
出差往返途中算上班吗
答:
出差往返途中,
当然算上班中
,因为那都是你的时间在工作中
因公外出期间回路途
算上下班吗
答:
算的
,需要结合实际的情况分析。要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以时间作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑,需要考察超过时间部分的行为对工作的有效性和目的性,需要考虑是否符合劳动合同中的加班约定,是否经过相应的审批,劳动者是否没有获得轮休、补休或其它休息方式,是否实际提供劳动...
出差往返途中
的时间到底
算不算上班
答:
我觉得算是上班时间
。可以咨询相关的劳动法之类的人员。
哺乳期的
上班往返途中
的时间,算作劳动时间吗
答:
一天
工作
8小时,哺乳期2小时,孩子在家抚养,
上班
来回路上乘车2小时,这2小时乘车时间算作上班(劳动)时间。
出差
期间生病
算不算
工伤?
答:
出差
期间生病,一般是算工伤的。在我国的司法实践中,对于劳动者的工伤的处理,由于每个工伤的劳动者的工伤伤残情况是不同的,所以在具体申请工伤鉴定时间方面,也是不同的,但是不要着急,要耐心的等待相关的结果。 员工出差生病因为
工作
原因或遭受交通事故、其他意外事故发生的疾病按照工伤进村办理。办理...
职工中午外出就餐,返回单位
途中
发生交通事故算工伤吗?
答:
职工中午外出就餐,返回单位
途中
发生交通事故,如果不负事故的主要责任或者全部责任,就属于工伤。如果负事故的主要责任或者全部责任,就不属于工伤。
出差
期间突发疾病算工伤吗
答:
法律分析:得看疾病是否是因
工作
的原因造成的,如果员工本来就有这种疾病,即便是
出差
在外的工作时间发病也不可以算工伤,比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位,因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间...
春节
往返途中
感染新冠病毒算工伤吗
答:
在2021春节
往返途中
,不幸感染新冠肺炎的情况通常
不算
工伤。新冠病毒肺炎的认定主要基于职业职责,如医护人员在执行预防和治疗任务时感染,会被认定为工伤。对于普通
上班
族,除非因执行与疫情相关的
工作
任务而感染,否则不属于工伤范畴。为了在春节期间安全出行,务必做好个人防护。首先,全程佩戴口罩,尤其在...
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