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公司降职降薪我提出辞职有补偿吗
谁知道因为
公司
给我
降职降薪
要
离职
以什么理由
辞职
可以得到
赔偿
?_百度...
答:
应该赔多少个月工资? 宋律师:对方
公司
单方
降薪
就可以
离职
,书面
提出
异议,公司维持的,就可以要求
赔偿
。 如果您有法律问题,请进入首页拨打法律咨询电话,进行免费律师咨询。 相关知识——劳动合同可以变更须遵循的原则 劳动合同可以变更须遵循的原则 劳动合同可以变更(修改),但变更要遵循以下两个基本原则:...
公司降职降薪
合法吗?
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你有以下选择:你辞职的话,以此为借口就可以得到经济补偿金。而且单位还必须执行
降薪
前的薪酬水平。之前扣发的可以要回,
辞职补偿
金按照服务年限支付。自己也同意了单位的...
公司降薪
不接受可以要求
赔偿吗
答:
公司
突然
降职降薪
可以申请
赔偿
。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是能够以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济
补偿
金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当...
在公司干了四年'现在
公司降职降薪
'我就不想干了'
辞职
的话'单位会给
补偿
...
答:
法律并没有规定,劳动者主动
提出辞职
解除劳动关系的,是否应当支持经济
补偿
金。但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予...
公司
突然
降职降薪
可以申请
赔偿吗
答:
公司
突然
降职降薪
可以申请
赔偿
。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是能够以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济
补偿
金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,...
降职降薪
公司赔偿
46万
答:
法律分析:用人单位对员工
降职降薪
的,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致,劳动者不同意的可以与用人单位解除劳动合同并要求用人单位支付经济
补偿
,经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限具体取得,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
公司
裁人以
降职降薪
的形式逼员工自己
辞职
该怎么办?
答:
以“
降职降薪
”、“留岗待家降薪“、”调岗降薪 “、“调整薪资结构”为理由是
企业
常见的操作。以低薪让员工自动
离职
是目的之一,还可以降低员工经济
补偿
金。(我们知道,经济补偿金或
赔偿金
是主张支付前12个月的平均工资的1倍或2倍)。遇到这种情况怎么办呢?了解自己处境,收集证据。维权道路艰辛,...
年底考评给了C现在要
降职降薪
,我能要求协议接触拿
赔偿
走人吗
答:
等调岗
降薪
以后你可以以
公司
单方行为无效侵害劳动权益
提出
解除劳动关系,并要求支付10个月工资的经济
补偿
。
关于
公司
调岗
降薪
的问题
答:
1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁,千万不要在
公司
相关离职文件上签字,否则视为本人
提出离职
就拿不到经济
补偿
金了。2、按目前描述情况,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同,要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限(6年)支付6个月...
公司降职降薪
可以直接
离职吗
?
答:
职中道观点:在这种情况下,建议您不要主动
辞职
。案例 某健身器材
公司
以员工张某不能胜任岗位为由给张某
降职降薪
,由品质经理降为品质主管,工资从10000元降到6000元,但张某不同意,与领导协商没有结果,坚持公司的决定。张某
提出
要去申请仲裁,理由是公司无故降职降薪,要求
赔偿
N+1的
补偿
金,并且表明不...
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