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公司让我交接工作不说辞退
老板说
让我交接工作
,没明说不要我了,
答:
让你交接可能是不好直接辞退你的委婉说法
,你自己觉得如果气愤那就交接完做好走人的准备,要是交接完人事或者老总什么都没说,可能就是让你做别的工作吧
公司辞退
员工不给说法让办理
交接
?
答:
法律主观:公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地 劳动监察大队 投诉
,法律依据如下: 《 劳动合同法 》第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理...
请问
公司不
讲
辞退
我,只讲叫我换岗,
我不
愿意,利该怎么办?
答:
这种方式确实是比较难办的。公司向你管岗位,你如果说你不同意公司安排的话,公司就会有理由解雇你
。所以的话呢,往往遇到这种情况,你要就是说首先要思想公司的沟通。公司的领导沟通。表明你的意图。尽量的去说服吧,如果说到最后还是说服不了的话,那么就勉强答应。等到找到适合的时候再离开。
没有打辞职报告口头说了下准备离职,然后老板就强迫
让我交接
,这算...
答:
你口头说辞职老板让你办交接,这不算被辞退,不想干就趁早离开
,嘴里说离职会影响你的工作,所以老伴为了不影响工作只能让你交接工作
在
公司工作
了19个月,突然口头
说辞退
,没有辞退书面文件,
就让交接
工
答:
解除劳动合同应当出具书面文件,若无书面文件可不予认可。
若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金
。工作19个月即2*2=4个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
现在
公司
要辞退我,但是
不说辞退
,只是说现在职位没有空缺,把我转到别的...
答:
【1】你要是能干新的工作,你就去做。【2】不能干新的工作,可以和单位协商
辞退工作
。因为你是劳动地点改变。【3】按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,单位应该支付你经济补偿金。从2008年8月开始,到现在是工龄为7年。你可以得到7月的工资,作为经济补偿金。【4】2008年,2009年,单位...
办理
交接
了但没办解除劳动合同算离职吗
答:
一、被
辞退
看这部分内容 如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被...
如果
公司不
主动
辞退
员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
现在
公司
就是不主动
辞退
员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是
工作
了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
劳动仲裁咨询?
答:
你说的这个情况应该分为这几点:1、
公司
要求调动
工作
地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果
交接
了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据劳动合同里面的约定去执行。如果你们签署的劳动合同里面就是你们...
...
公司
卡着不续签,说要给25天考核期,逼我做
工作交接
,我该怎么办_百度...
答:
首先员工对于工司来说 是一个弱势群体。而且
公司
也有权不续签合同。同时更加有权力 让你
移交工作
。所以这方面是没有办法的,除非你恶意破坏,把手头的
工作不
移交之类的,那么你就有可能被起诉到人民法院。所以只能移交吧,慢慢移,希望能够拖到25天之后。看他还要不要续签。其实最好是找个理由 ,既然...
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