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公司让我交接工作不说辞退
单位不
辞退
员工的技巧是什么
答:
让单位主动
辞退
的技巧 让单位主动辞退的技巧,每个
公司
都还有人员流动,这是很正常的,可是多数公司都不会主动
开除员工
,而是让员工自己主动提出离职。那么来看看有哪些让单位主动辞退的技巧吧。让单位主动辞退的技巧1 1、首先自己找
工作
,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2、工作要主动和...
单位
不说辞退
我 不
让我
上班 也不发工资 我应该怎么办啊谢谢!!
答:
(九)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;¬(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;¬(十一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整的;¬(十二)用人单位生产...
公司辞退
员工不以书面形式通知员工,口头说有效吗?
答:
根据《劳动合同法》
公司辞退
员工不以书面形式通知员工,口头无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
公司说不
接受可以不做,
公司不
主动
辞退
我,我该怎么维权?
答:
公司不
主动
辞退
你的话,那你就待在公司里干一些你分内的
工作
就好啦。
准备离职时,领导主动和你谈
辞退
真的有坑吗?需要注意什么?
答:
“准备离职时突然找我谈
辞退
”,近日这个话题上了热搜,有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗?个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,领导又同意,
工作
提前
交接
好,该交代的和
公司
交代了,走人就可以。但如果,你想走正规的程序准备离职,却又将提前...
企业
口头通知解除但又不承认解除劳动合同怎么办
答:
如果不想在该
企业工作
,也可以要求解除劳动合同,要求企业按相关法律给予经济补偿。法律分析按照劳动合同法规定,用人单位应提前30天通知劳动者解除合同,或补偿一个月工资作为代通知金。通知解除合同后,在补偿金的问题上没有达成协议,申请仲裁是合法的。在没有协商成功的情况下,
公司
以旷工为由
辞退
是没有...
公司辞退
员工要提前说吗
答:
法律分析:具体问题具体分析。
公司辞退
员工如果是因为员工试用期间不符合或者违反了公司的规章制度以及给公司造成损害等情况,公司辞退员工不需要提前告知且不需要支付额外的工资。若有以下情形之一的,用人单位辞员工是需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同:...
同行的一位领导
让我
辞职去他那,我辞职了,他却没有说让我去他那的话...
答:
如果这位领导说过,让你辞职去他单位
工作
,等你真的辞职了,却没有说让你去他单位工作,那么当时他说让你去他单位工作,只可能是随口一说,并不值得当真。如果你能回到原单位的话,建议你还是回到原单位。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
公司
要
辞退
我,但不给我书面说明,也没有任何补偿,公司是不是侵犯劳动者...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
我
工作
的
公司不辞退
我也不给我安排工作?
答:
公司不辞退
你也不给你安排
工作
,并不违法所以你要做的就是找到公司的违法行为。你之所以出现了这个状况,也应该有其他的背景,所以如果你
不说
出来,那么我们也帮不到你。就你这个问题,我想说的是,公司这么做无非是想让你主动辞职有可能是因为辞退,你需要花一大笔钱,而你主动离职不需要给补偿金。你...
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