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公司让我交接工作不说辞退
做了一年多,老板要
辞退
你,让你把东西
交接
,却没说结算的事情,我该怎么办...
答:
要保护自己。最好有证据。如
公司
每个月支付给你的工资,是否是从工资卡打款的。如果是,可作为证据。如果不是工资卡付工资,那么,你上班的打卡记录是否可以从人事拿到。或者自己复印你的考勤卡等,作为证据。——如果拿不到工资,可以到当地的相关部门举报。现在管得严,一般都支持你的。最有效条款:...
公司让
回家休息又
不说辞退
答:
法律分析:
公司
按劳动法,合法合规的和你解除劳动关系,这个是可以的,因为公司可以根据公司的经营状况、发现策略等进行人员调整。同时,也可以根据个人的
工作
情况,选择劳动关系是否继续有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
公司辞退
员工不以书面形式通知员工,口头说有效吗?
答:
根据《劳动合同法》
公司辞退
员工不以书面形式通知员工,口头无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
单位
不说辞退
我 不
让我
上班 也不发工资 我应该怎么办啊谢谢!!
答:
(九)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;¬(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;¬(十一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整的;¬(十二)用人单位生产...
突然强制调岗,不同意就算旷工自动离职
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于
工作交接
之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
公司
想
让我
离职,签了解除劳动合同协议后,谈赔偿谈不合,就说他们没有...
答:
这种情况的话,建议你还是将赔偿适当降低一点,离职算了,因为一旦合同到期,
公司不
与你续签劳动合同的话,你也没有办法,公司的做法不违法。另外,给你调换岗位,这从法律上来说也无不妥。
现在
公司
想无理由
辞退
我,明天去
交接
,需写辞退证明,他现在要
让我
带着身 ...
答:
不能让你直接走 因为会牵扯要对你支付3个月薪水的补偿 所以一般
公司不
会明确
辞退
你 只会让你自己辞职 这样公司就不需要支付3个月薪水的补偿金 还有就是看你签合同书了没有 如果没有公司是有理由直接辞退你 不需要赔偿 要你的身份证是公司要对员工流动进行备案 不知道
我说
的还清楚不 不...
公司
没有传达
辞退
通知书,就口头要员工办理辞职手续,并强调不办理就没...
答:
如果
公司不
按时支付工资,就违反了《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,不是克扣也是拖欠。下面是被解除劳动合同和主动解除劳动合同的注意事项,你自己对照,待遇有所不同的。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,...
我
工作
的
公司不辞退
我也不给我安排工作?
答:
公司不辞退
你也不给你安排
工作
,并不违法所以你要做的就是找到公司的违法行为。你之所以出现了这个状况,也应该有其他的背景,所以如果你
不说
出来,那么我们也帮不到你。就你这个问题,我想说的是,公司这么做无非是想让你主动辞职有可能是因为辞退,你需要花一大笔钱,而你主动离职不需要给补偿金。你...
同行的一位领导
让我
辞职去他那,我辞职了,他却没有说让我去他那的话...
答:
如果这位领导说过,让你辞职去他单位
工作
,等你真的辞职了,却没有说让你去他单位工作,那么当时他说让你去他单位工作,只可能是随口一说,并不值得当真。如果你能回到原单位的话,建议你还是回到原单位。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
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