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公司没事做放假工资怎么算
工厂
没事做放假工资怎么算
答:
法律分析:放假的员工,也应该发放最低的基本工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
工厂
没事做放假工资怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
因
公司没事做
,
休息
一段时间,
工资
是否继续算?
答:
劳动者自己请假休息是不计算有效工时的,并且用人单位也不能因为没有事情做就安排员工休息,
一个月按有效工作日来计算薪资
。《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
刚进厂没填表,又没签合,
没事做
老板放人
工资怎么算
答:
非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资
。劳动者还在试用期,没有约定工资的话,按照类似岗位百分之八十发布工资,并不能低于所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
公司没事做
员工
放假
, 放假期间要
算工资
吗?
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产应首先支付劳动者工资吗?根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产...
公司没事做放假
是否有
工资
答:
如果签定是按月支付
工资
的合同,那就算工人没有工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定发不发工资。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初没有约定的至少得按你们当地的最低...
公司没事做放假
有
工资
吗
答:
在
公司没事做
,
放假
需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
公司没事做放假
是否有
工资
?
答:
公司没事做放假
,公司是要给员工发保底
工资
的,因为放假是公司造成的,责任甴公司承担,所以说公司没事做,放假是要给发工资的。
拿
月薪
的,请你一天假,
企业
自己
没事做
也
放假
了,但发
工资
说请假了按实际...
答:
是这样的。你没有请假那一天,正好
企业放假
,那一天还是算你工作的了。是你自动请假的,因为本来那一日就是工作日而不是
休息
日,扣你
工资
也是正常的。只能算自己不巧吧。这个工资就看企业自身了。这样做事没错的,如果出于人文关怀,给你发了工资,你自热高兴。没有也确实是符合章程的。
工厂
没事做
,
工资怎么算
答:
这个要看公司政策,如果公司比较好,他们一般会算带薪假,虽然
没事
,但是会按上班算;但是一般
公司没
这么好,一般会给你点补助(例如你每日正常出勤工资是50元/天,他可能补贴你每天10元)最差的就是当事假的了,这样没事就
没工资
。
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