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公司无业务放假工资怎么发
...
没有业务
要给员工
放假
请问放假期间的
工资该如何
支付
答:
放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资
。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提...
厂里
没
订单
放假怎么发工资
答:
厂里没订单放假怎么发工资,具体如下:
1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
公司没
活
放假工资怎么
算
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规...
公司没
有事做
放假
需要
发工资
吗
答:
3. 如果公司因自身原因导致长时间放假,例如停业整顿,员工的工资应根据实际情况进行支付
。根据相关法律规定,如果放假时间超过一个月,工资支付比例可能会有所调整。4. 如果公司不支付员工放假期间的工资,员工可以通过合法途径维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉公司的违法行为,或者通过劳动争议仲裁委...
公司
淡季
放假
,员工
工资
应该
如何
发放?
答:
公司淡季放假,
员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
公司放假公司放假
停工
怎么发工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果劳动合同存续,那么起码要发当地最低保障工资。如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给...
公司没有业务放假
应该正常
发工资
吗或者马上离职有什么补偿
答:
您好,很高兴为您解答:如果
企业
因为生产问题需要
放假
的,这个要按照当地平均
工资
或者最低工资标准支付员工工资,所以企业的做法是违法的,这个可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁并要求支付赔偿金;希望回答对您有帮助!
...厂里面
放假
、劳动法规定我们的
工资
是
怎样发
的?谢谢!
答:
如果是在深圳地区是有
工资
得,标准为:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
...
放假
。你作为
公司
人资主管,准备
如何
给员工
发工资
?
答:
正常发放。若员工能正常的完成工作任务,是可以正常发放
工资
的。员工符合年
休假
使用条件和单位审批程序的,员工可以使用年休假。对因受疫情影响职工不能按期到岗或
企业
不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对确实不具备远程...
公司放假怎么发工资
答:
按法律规定,只要是公休都应该有工资可拿。一、企业放假工资该怎么发放规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没...
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