公司没有业务放假应该正常发工资吗或者马上离职有什么补偿

公司上半年还有点事做，工资基本上按时发放，可是到了10月份基本上没有事做，国庆的时候放了5天假，法定是3天假，多放的两天老板把工资都扣除了，现在更离谱了，是一周一周的放假，去找老板为什么放假不发我们工资老板说一些没有事做之类的话，请问我这种情况可以要求老板付我们放假所有的工资吗？给人的感觉是老板不想在干下去了，请问像我这种情况如果我马上离职公司对我有什么补助或者赔偿

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推荐答案推荐于2016-06-10

您好，很高兴为您解答：
如果企业因为生产问题需要放假的，这个要按照当地平均工资或者最低工资标准支付员工工资，所以企业的做法是违法的，这个可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁并要求支付赔偿金；
希望回答对您有帮助！

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第1个回答 2015-01-17

非员工自身原因，则公司应当支付工资追问

非常谢谢

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公司没有业务放假应该正常发工资吗或者马上离职有什么补偿答：如果企业因为生产问题需要放假的，这个要按照当地平均工资或者最低工资标准支付员工工资，所以企业的做法是违法的，这个可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁并要求支付赔偿金；希望回答对您有帮助！

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