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公司只交五险不交一金
试用期
只交五险不交一金
答:
法律分析:应该
交五险
,五险是法定的,
一金
不是法定的,可以
不交
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
公司只交五险不交一金
?
答:
公司只交五险不交一金
其实是违法的,公积金也是法律硬性规定,必须要缴纳的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限...
五险
无
一金
会怎么样
答:
法律分析:
公司只交五险不交一金
是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险...
公司只买五险
没有
一金
违法吗
答:
公司只交五险不交一金
是不违法的。五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定...
公司只买五险
没有
一金
违法吗
答:
法律主观:
公司只交五险不交一金
违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金...
公司只交五险不交一金
违法吗
答:
但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,
公司只交五险
,
不交一金
并不违法。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工...
厂里
只交五险不交一金
怎么办
答:
不过没有公积金,你在买房的时候也可以去申请商业贷款,只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话,那么
公司只交五险不交一金
也不会有什么太大的影响。主要有以下几点:1、“一金”的占比较大,小公司很难承担社保和公积金都是按照工资的比例来缴纳,但是很多公司一般都是按照当地的最...
为什么有的
公司只交五险不交一金
答:
有的
公司只交五险不交一金
的原因:至于为何有些企业只给交五险,而不交一金,对此问题,由于当时社保机构原则上是要求交五险,对一金也没那么重视,再有对一些中小型企业己经为员工缴了五险就不错了,要求不要再高,加之有些企业由其是私营企业更为了节约开支,能少即少缴,实际情况是企业没有正真...
公司只买五险不买一金
违法吗
答:
法律分析:
不交
社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
公司只交五险不交一金
怎么办
答:
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。那么,
公司只交五险不交一金
怎么办呢?公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险...
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