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你怎么看待人力资源管理工作
考官问:“你对
人力资源
这个
工作
有什么看法”时,应该
怎么
回答?
答:
一、人力资源是企业战略的合作伙伴
,企业的一切工作围绕人,而不是人围绕事,因为事是人做出来的,所有的器材是人操作的!二、平衡是关键,人力资源不是老板的枪手也不是员工的工头,合适的平衡让企业人的问题上良性发展才是人力资源的核心 三、人力资源即使管理又是服务,管理:本身人力资源就是管理企业...
请简单谈一下你对
人力资源管理
的认识。
答:
在管理内容上,
现代人力资源管理以人为中心,开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地创造性地开展工作
;在管理形式上,现代人力资源管理强调动态管理,整体开发,也就是说,对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,充分发挥个人才能;在管理方式上,现代...
为什么那么多人选择从事
人力资源管理工作
?
答:
1.人力资源相对于行政管理专业性更强一些
。并且涉及到六大模块,具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2.
人力资源的岗位可以接触各类人群
,对于自身的沟通交流能力是一个非常好的锻炼机会。3.优秀人力资源管理者和组织是企业的战略合作伙伴,能从优化内部组织...
您如何看待
公司
人力资源
岗位?
答:
关键作用:公司人力资源岗位在企业的管理和运营中起着关键作用。
人力资源部门负责确保公司拥有合适的人才,帮助企业实现战略目标,提高员工的工作效率和满意度
,同时维护良好的员工关系和企业文化。专业能力:公司人力资源岗位需要具备专业的知识和技能,包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系等方面的专业能力。同时...
怎么看待人力资源管理
专业的就业前景?
答:
人力资源管理专业的就业前景被认为是相当乐观的
。首先,人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构从事多种工作,包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。这些岗位涵盖了人力资源管理的主要职责,为毕业生提供了广泛的就业机会。其次,随着我国对人力资源的重视程度不断...
为什么喜欢
人力资源
?
答:
首先,可能是这个专业的。 其次,人力资源是管理类比较容易入手的岗位。 最后,活少钱多,轻松。 为什么要选择做HR人力资源 为
理解
什么是
人力资源管理
,我们必须首先要了解什么是管理,作为一名管理者需要做哪些
工作
。 烽.火猎.头相关专家认为人力资源是指储存在人体内的,能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体 ...
我去面试HR,面试的人问我为什么从事
人力资源
这个行业?我该
怎么
回答?
答:
1、人力资源是我所学行政
管理专业
的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。3、对
人力资源管理工作
进行信息搜索后,发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变,在...
你觉得
人力资源管理怎么样
?
答:
很好啊 现在社会竞争之激烈,归根结底是人才的竞争,而
人力资源管理
就是一个企业永葆青春的保障
干货| 深度解读为什么HR不受重视?
答:
实际上人力资源部门: 首先,是一个服务部门,你要为大家做好后勤保障、支持
工作
,前方的将士(业务部门)在“奋勇杀敌”呢,你要想大家之所想,做大家之所做。联想的人事、财务部门为销售人员贴车票听说过吧,这个我想是对人事、财务部门定位最好的说明。 其次,
人力资源管理
者要意识到人力资源部还要担当控制、咨询、变革...
你怎么看待人力资源管理
这个专业?
答:
人力资源规划、工效学、
工作
分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、
人力资源管理
信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。就业方向: 主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
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