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休产假期间绩效工资发吗
休产假绩效工资
还
发吗
答:
法律分析:休产假期间是发绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。相关法律规定,产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。绩效工资属于产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去,所以也应当发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条...
休产假期间
是否有
绩效工资
答:
休产假是没有绩效工资的
。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。产假从何时开始计算 产假一般从分...
产假期间
是否
发绩效
答:
法律分析:没有
。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。上年度平均工资指的是基本工资的平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的...
产假期间绩效工资发放吗
答:
法律分析:员工休产假期间是否发绩效工资,
根据用人单位的薪酬制度而定
。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
产假工资
有
绩效工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,
女职工在产假期间享受基本工资待遇
。产假工资通常按照女职工休产假前的月工资标准支付,以确保女职工在产假期间的基本生活需求得到保障。二、绩效工资的定义 绩效工资是根据员工的工作表现和业绩而支付的一种薪酬形式。它通常与员工的工作效率、工作质量、工作态度等...
事业单位
休产假工资
和
绩效
怎么发
答:
法律分析:没有
绩效工资
。女
职工产假期间
,停
发工资
,改发生育津贴。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,贵州在此基础上增加60天,共为158天。女
职工休
了产假后,仍然有权享受当年的年...
教师
产假
有
绩效工资吗
答:
有的,
休产假期间
是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均
工资发放
生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
产假期间绩效工资
全额给吗
答:
产假期间绩效工资
全额给。女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当
发放产假
津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。女
职工产假
权益受到侵害解决方法如下:1、向企业主管部门或劳动监察...
休产假
有
绩效工资吗
答:
法律分析:休法定流
产假期间
肯定是要扣
绩效工资
的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,
产假期间
,用人单位应支付工资的。法律依据:《女
职工
劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
产假期间
有没有奖励性
绩效工资
答:
根据我所了解的知识,
产假期间
通常是没有奖励性
绩效工资
的。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
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