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编制教师请产假扣绩效吗
事业
编教师休产假
,扣工资吗
答:
法律分析:不扣工资
。事业单位休产假没有绩效,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
教师休产假
还有
绩效
工资吗
答:
法律分析:休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截...
教师产假
有
绩效
工资吗
答:
有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
教师休产假
还有
绩效
工资吗
答:
法律分析:有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
教师产假
期间有工资吗
答:
教师在产假期间,不会扣除工资
。产假期间,教师一般不从单位领取工资,而是享受生育生活津贴。如果缴费满一年,生育生活津贴将根据教师生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以规定的生育生活津贴期限来计算发放。此外,教育机构在教师产假期间,除非教师存在违法违规情形,否则不得随意开除。如果教师已缴纳生育...
教师请产假
有没有工资
答:
没有参加生育保险的,由学校按照女
教师产假
前的工资标准发给,女职工产假前的工资标准包含有
绩效
工资的,享有绩效工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
事业单位
休产假
工资和
绩效
怎么发
答:
法律分析:没有
绩效
工资。女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,贵州在此基础上增加60天,共为158天。女职工
休
了产假后,仍然有权享受当年的年...
事业单位
产假扣绩效
工资吗
答:
法律主观:没有
绩效
工资 。 1、 女职工
产假
期间,停发 工资 ,改发生育津贴。 2、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了 生育保险 的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付; 3、没有参加生育保险的,由用人单位按 产假 前工资标准发给。法律客观:《企业职工 生育保险 ...
教师产假绩效
工资怎么发放
答:
法律主观:单位工作人员
休产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的
绩效
考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
教师产假
在暑假,
绩效
考核如何算
答:
教师
如果
休产假
的话,那就没有办法计算
绩效
考核了。只能拿到基础的工资了。绩效就是工作时候突出表现获得的额外收益。所以,安心养胎,生宝宝才是大事情呢。
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