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企业没跟我签劳动合同
企业没
有给员工
劳动合同
怎么办
答:
1、劳动者应当及时与公司人事部门沟通,索要劳动合同书;2、如果公司仍不提供劳动合同,
劳动者可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁
,要求单位提供劳动合同。劳动合同违约责任:1、企业未与员工签订书面劳动合同的,
应按月支付两倍工资
;2、超过一年未签订书面劳动合同的,视为已经与员工建立无...
公司与
员工没
有签订劳动合同
是违法吗
答:
违法。公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。公司不与员工签订书面劳动合同,
违反我国《劳动合同法》第十条规定
,...
如果
公司没
有
与我签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若用人单位无故...
如果
公司没
有跟员工
签订劳动合同
怎么处理?
答:
如果公司没有跟员工签订劳动合就必须向劳动者支付每月二倍的工资
。劳动者如果和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系,那么就应该在建立起劳动关系的一个月之内签订劳动合同,如果是其中一方不肯签订,那么是属于违法的情况。 一、如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么处理?《劳动合同法》第八十二条用人单...
如果
公司没
有跟员工
签订劳动合同
怎么办?
答:
用人单位不跟劳动者签订劳动合同是违法的
。只有签订了劳动合同,双方的劳动关系才有真正的凭证。如果用人单位主动提出跟劳动者签合同,劳动者不签的,那么用人单位可以解雇劳动者,但用人单位不跟劳动者签劳动合同,就必须要给劳动者支付双倍的工资来作为补偿,并且同时补签劳动合同。 一、如果公司没有跟...
工厂上班老板
没跟
员工
签合同
会怎样?
答:
难以进行竞业限制。
企业
要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不
签订劳动合同
,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不跟我签订劳动合同
怎么办
答:
首先,
公司没
有与你
签订劳动合同
,当然是违法的。如果现在要补
签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期
与
劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。...
公司没跟我签劳动合同
如何赔偿?
答:
一、
公司没跟我签劳动合同
如何赔偿?公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的,可以直接向...
公司没
有跟员工
签劳动合同
的后果
答:
【法律分析】
公司没有签订劳动合同
,当然是违法的。如果现在要补
签劳动合同
,也可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写补签的时间,而不要写刚到公司工作的时间。劳动关系可以用劳动合同、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等来证明,也包括提到的辞职报告,但这个...
我
公司没与
员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司没与
员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
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