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单位没跟我签劳动合同
公司
没跟我签劳动合同
如何赔偿?
答:
用人单位需要赔偿双倍工资作为赔偿金。
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴
公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。一、公司没跟我签劳动合同如何赔偿?公...
公司
未与我签订劳动合同
辞职了如何处理?
答:
公司未与我签订劳动合同辞职的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的补偿金
。
虽然单位没有签订劳动合同,属于违法
,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、公司未与我签订劳动合同辞职了如...
公司
不跟我签订劳动合同
怎么办
答:
法律主观:对于公司不签订劳动合同怎么办这个问题来说,如果公司不签订劳动合同的话,
我们可以向当地的一个劳动主管部门提起劳动仲裁
,因为公司不签订劳动合同,这种行为是违法的一种行为,我们向劳动主管部门举报以后,可以获得相应的一些赔偿,一般来说需要赔偿双倍的工资。一、公司不签订劳动合同怎么办1、提...
公司
没和
员工
签合同
应该怎么赔偿?
答:
公司没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿
,依据《劳动合同法》的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
我在一
单位
工作了十五年,但单位一直
没与我签定劳动合同
答:
如果我在2015年6月至2017年5月在单位工作,单位一直未与我签订劳动合同,根据劳动合同法规定,
单位应支付双倍工资,并提供工作相关证据
。如果在一家单位工作了三年多但一直没有签订劳动合同,我可以要求两倍工资,并可匿名投诉单位不签订合同的行为。如果我在某单位工作了十二年,但单位一直没有与我签订...
用人
单位没
有
与我签
用工
合同
怎么办
答:
法律分析:用人
单位没
有跟职工
签订劳动合同
,用人单位需要承担未
签劳动合同
的责任,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第...
用人
单位没跟
员工
签劳动合同
违法吗?
答:
法律分析:不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位与
劳动者应当...
入职一家公司一直
不跟
员工
签劳动合同
算违法吗
视频时间 01:25
公司为什么
不签劳动合同
答:
单位
和
员工不签订劳动合同,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维权制造困难,而目前员工的维权意识比较差,很多员工和
单位没有签订劳动合同
并没有及时维权,要求单位支付双倍工资,所以才会出现很多
单位不
予员工签订劳动合同的情况。从法律层面上说,似乎公司
与
劳动者之间签...
用人
单位
三四个月
没签订
劳务
合同
怎么办
答:
用人
单位
三四个月
没签订
劳务合同是违法的。具体的解决方法如下:1、可以要求支付双倍工资的:根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;2、自用工之日起超过一个月不满一年未...
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