88问答网
所有问题
当前搜索:
企业没跟我签劳动合同
公司
为什么
不签劳动合同
答:
说白了,
公司
总共才三五个人,还专门弄一个人来管这些,那是浪费人力、物力、财力。即使不单独用一个人,管理起来也闹心,与其如此,不如老板、员工自在点,节约资源。第二,有些公司的做法本来就是掩耳盗铃。他们认为,我
不跟
劳动者
签订劳动合同
,劳动者就不知道签订劳动合同的事情。事实上,这种情况...
劳动法
公司没跟
员工
签订劳动合同
是第几条规定
答:
法律主观:
公司
应在员工入职起一个月内(试用期内也要与 员工
签订劳动合同
)与员工签订 书面劳动合同 ,若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。
企业没跟
员工
签订劳动合同
会承担什么后果
答:
法律分析:
企业
用工不
签劳动合同
的后果如下:1、支付双倍工资;2、无法约定劳动者的试用期;3、难以稳定员工和技术人员;4、满一年
不与
劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
公司没
有跟员工
签劳动合同
的后果
答:
不
签劳动合同
是违法行为,根据相关规定,用人单位
不与
劳动者签订劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。【法律分析】
公司没有签订劳动合同
,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,也可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写补签的时间,...
公司不和我签劳动合同
应该怎么办
答:
我国并不是没有专门针对书面 劳动合同 的专项法律 法规 ,国家 劳动合同法 本来就是为双方建立和谐的合作关系奠定了非常坚实的基础,有些企业用工管理方面的混乱和没签劳动合同是有着直接的关系的。可偏巧有些职工自己也不清楚
公司不和我签劳动合同
应该怎么办?遇到这种情况应该直接当面和公司要求签合同,...
公司没
有与员工
签订劳动合同
算不算违法吗?
视频时间 01:03
公司没和我签劳动合同
怎么办
视频时间 01:50
在
公司
工作一年半,
未签订劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
公司没跟
员工
签合同
有赔偿吗
答:
公司没跟
员工
签合同
有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不
签订合同
的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《
劳动合同
法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
公司没
有与员工
签订劳动合同
,公司
与
员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
而且新合同法规定,员工入职你一个月内,
公司没
有与其
签订劳动合同
的,公司应按2倍工资,发放工资。 公司没有与员工签订劳动合同的情况下,员工自己开私单,被公司知道,需要承担什么法律责任? 开私单是什么意思。 公司没有与员工签订劳动合同,单位存在过错,员工可以要求双倍工资。但是,不能因为公司存在违法行为,员工也可...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有劳动合同拖欠工资怎么办
不签署劳动合同