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产假有没有绩效工资
休
产假
期间单位给不给发
工资
?
答:
休
产假
期间单位也应当发放工资,
工资
金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
乡村女教师
产假
期间
有没有
下乡补助
答:
关键问题是各地方的
绩效工资
实施不一致。譬如我们每月每人‘扣下’540元作为绩效工资,你如果被借调等就不享受绩效工资,
产假
当然就
没有
了绩效工资。但是,这是违法的。。。
休陪
产假
扣
绩效工资
吗
答:
2、若是用人单位
没有
为员工购买生育保险,那职工在休陪
产假
期间的
工资
则是按照职工合同工资的标准来支付。在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时,首先最重要的是孩子的出生证明,男方陪产假一般是7天,但有时也会根据实际情况做出调整,在休陪产假时用人单位也会支付工资。综上所述,陪产假是不会扣
绩效
...
教师有生育津贴领吗
答:
法律分析:教师有生育津贴领。符合计划生育规定的,事业单位女工作人员
产假
期间基础性
绩效工资
全额计发,奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民...
婚假,探新假,丧假,
产假
,陪产假是按自然日还是工作日算,在那个法律中有...
答:
产假
:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定,单位的女性职工享受不少于90日的假期。这便是产假的法律依据。即,只要是在职的单位女职工在生育时,都享受不少于90日的产假;假期的工资是基本工资,
没有
考核
绩效工资
。这90日的产假基本是产前休15天,产后75天。难产的增加15天;生育多胞胎的,多生一...
产假没有工资
只发了社保生育津贴,公司裁员有产假这一年的平均工资怎么...
答:
具体是这样的:1.如果单位有交社保,以生育津贴作为女职工
产假
期间的
工资
。2.如果公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,公司需要予以差额补足。3.如果单位
没有
交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。但公司裁员,平均...
请问
产假
是领全薪还是基本
工资
?
答:
怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 具体看你工资构成,要是除了基本工资,还有绩效的话,肯定只有基本工资了,因为你
没有绩效
啊。如果除了基本工资是一些福利待遇类的,应该不受影响。
产假工资
...
教师寒暑假、
产假
,有公积金和
绩效工资
吗?
答:
凡是符合以上这些关于
产假
的法律法规规定的女职工,应享受自己的
工资
待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。
没有
给女职工上生育保险的...
求解。。不知公司关于
产假
的规章制度是否符合国家法律规定?
答:
你好,完全不合理。首先,在
产假
期间,应享受生育津贴,有保险的享受生育津贴,
没有
保险的按照合同约定的
工资
发放。生育津贴少于合同约定的工资的,公司补齐。其次,婚假带薪,工伤可以要求停薪留职,病假工资不得低于当地的最低工资标准的80%,事假按照天数从底薪里面扣除。公司的制度违法,你可以和公司协商...
生育津贴报销后单位需要扣除休
产假
期间的
工资
部分吗?
答:
不能。生育津贴社保发放是必须全部发放给本人的,单位时不可以扣除的,因为
产假
期间单位已经
没有
给发放
工资
,交了生育险,就是为了这个生育津贴的。
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