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交了辞职报告老板撕了怎么办
用人单位
撕毁
员工
辞职报告
书不承认
怎么办
答:
提醒您,
如果他们不批,你就可以向劳动部门提起仲裁,享有你所享有的权利
。二、辞职报告交多久可以离职 辞职报告交30天后,如果是试用期就是3天,不需要征得用人单位的同意,可以自动离职。用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)...
递交
了辞职报告
,
老板
直接把我辞职报告当面
撕了
,我该
怎么办
?
答:
如果你决心要
辞职的
话,那你可以跟
老板
好好谈一谈的,你就把你辞职的想法告诉你老板。
递
了辞职报告
,
老板
给
撕了怎么办
?
答:
劳动者递交辞职报告,被用人单位老板当面撕毁了,
劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职
。劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告。在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部...
我是签了三年合同
的
,但在做了半年左右提交
了辞职报告
,但又被公司的领导...
答:
书面辞职后在工作一个月可以走人,不违反劳动合同法,工资应全部付清
。问题是;你是否又工作了一个月,你一个月前交的【辞职书】公司领导就说没见到怎么办,这需有证据【仲裁委】才能认可。你还可以有力的人证无证到劳动局投诉【不用交任何费用】追回工资。
我递交
的辞职报告老板
直接当着我的面给
撕了
,我该
怎么办
!!
答:
可以直接去劳动局
,他会递给你一张表,然后你可以在那个表里面把辞职得事写清楚,然后找一些厂里得毛病,比如天天加班,严重影响身体健康,没有交社保,没有交公积金,反正有利于你得都写上,到时候劳动局会有人帮你得
我要辞职,
老板
不批,并把我
的辞职书
给
撕了
?
怎么办
?希望各位能给我点...
答:
4,对于将你
辞职报告
遗失或丢弃的行为,若有证据,可主张即刻解除劳动关系。若无证据,且工厂无相关合法条款规定必须提前提交辞职通知的,则有没有提前提交都无所谓,工厂最多诉你旷工并不能扣发工资。下次提交辞职报告时,可同时索取一份工厂已接收你报告的回执作为保存。5,自动离职不影响已产生的工资的...
提交
的辞职报告
不批而且被领导当面
撕毁怎么办
?
答:
领导当着你的面把辞职报告撕毁,说实话,这样的领导太霸道、太不尊重你了,就凭这点,你也必须要走,没必要留在那了。他
撕毁了
没关系的,照样生效,但怕的就是到期的时候他不承认,看你领导撕毁你
的辞职报告
就可以判断出来。所以我建议你再写一份辞职报告,日期还是写他
撕毁的
那天日期,再此交给他...
你说上交辞职报告后一个月后
老板
把
辞职报告撕毁
该
怎么办
?
答:
这样情况下只能找劳动局去说明情况去告,不行就通过媒体来讲述这件事,不然的话,
老板
根本不会重视或在意,而工资也肯定是托了又托的,我们打工的为了什么,就是工资 ,这样的话,就白了浪费了自己的时间跟精力,不管
怎么样
,用尽一切办法来维护自己的权益,应该是多少就是多少,人是公司之本.加油!
辞职报告
交上去之后领导没看,直接给扔了,该
怎么办
?
答:
1,用快递书面通知单位
辞职
,保留快递证据。30天后可以走人而不承担责任。单位也不敢扣工资。除此之外,没有好办法了。2,不签合同,单位应承担法律责任。
工作上想辞职,若是提交
了辞职报告老板
不同意
怎么办
?
答:
你可以参照一下以前的例子,例如和你同工种的员工
辞职的
时候,
老板
是
怎么处理的
? 这个很有参考性质,因为你提的时候,很有可能是一样的操作方式。
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