递了辞职报告，老板给撕了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者递交辞职报告，被用人单位老板当面撕毁了，劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职。

劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告。

在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后，劳动者还想继续辞职，就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：在挂号信封文件处注明×××辞职报告1份，保留好邮政挂号收据作为递交的证据〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。



《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

递了辞职报告，老板给撕了怎么办 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

老板撕了你的辞职报告，说明老板想留你，也是认可你的能力。你可以再认真考虑一下继续留任工作，不过如果你有客观原因一定要辞职的话与老板好好沟通说明一下。

Answer 4

对了 辞职报告老板给撕了怎么办 那是意思 老板不想让你辞职呗 不让你吃吃你的老板谈呗 夹心提高你的待遇呗 就完了呗 对不对 。另外一个你在吃提呀 辞职报告再提申请啊 你只要是提前一个月告达到了告知的义务就可以了 或者说你可以给他发短信或者是发微信 然后你跟他说老然后发你要辞职 从哪天开始 你说我今天告诉你一个月以后我就打算吃吃就不来上班儿啦 看老板如果回复你知道了或者怎么的 这都是证据就可以了 而且还不能欠你工资 他要是辞退你的话 还得给你补偿 。

Answer 5

递了辞职报告，老板给撕了，证明老板不希望你离开，那就跟他好好的谈一谈，说出自己离职的原因。