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交了辞职报告老板撕了怎么办
领导不批
辞职报告怎么办
啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与不批30天后合法离职,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
递交
辞职报告
后领导不批准如何解决?QAQ
答:
递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
提交
辞职报告
领导不批
怎么办
答:
一、
辞职报告
提交后
老板
不批
怎么办
如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.你可以1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实,并做录音。2、...
辞职报告
交上去了,公司不理你
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
交
辞职报告
要注意什么
老板
不给批
怎么办
答:
注意态度要和蔼 说明
辞职的
理由!和辞职的必要性!!如果不批不要当面质问领导,应该旁敲侧击!!
提前了30天交
辞职报告
,
老板
不批,并耍赖说没有收到
怎么办
?
答:
这是一个职场问题,提前30天提交
辞职报告
领导却故意不批,我们该如何处理,其实我们处理这个问题首先要找到问题的根源,领导为什么不批,是看重你这个人的能力?而你为什么要离职?是因为工作待遇问题?还是其他问题?如果是纯粹因为工资待遇问题,领导不批准你辞职,那你就应该去直接跟领导摊牌,要给你什么样...
交了辞职报告
一个月 领导不让走
怎么办
?
答:
书面
辞职报告
已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
我
交了辞职报告
,
老板
不批
怎么办
??
答:
交了辞职报告老板
不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后...
...员工写了被迫
辞职报告
递交后可以直接走人嘛?
答:
只要公司克扣员工工资是违法的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
辞职报告交了
一个月了,领导不批
怎么办
答:
劳动者提前书面
的辞职报告
30天后,就可以直接走人。劳动者是提前30天书面通知用人单位,履行的是通知义务,不需要用人单位的批准。如果用人单位不结清工资或不给办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资及办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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