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事业单位请假半年怎么处理
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇
。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。【法律依据】:《...
事业单位请病假
超过
半年
不参加考核
答:
法律主观:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案
。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:根据我国目前对于公务员的请假规定,
具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年...
事业单位请假
扣工资标准
答:
法律分析:1、
员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资2、
员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放3、 员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发...
事业
编
请假
最长时间
答:
工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇
。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同; 2、事业单位病假工资规定2016新规定,事业单位病假工资规定2016新规定,...
事业单位请假
扣工资吗
答:
事业单位请假
是否扣工资,需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。各省对事假期间工资待遇的一般规定如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事...
有没有
事业单位请事假
的规定。规定能请多长时间,我们单位员工一请就是...
答:
机关
事业单位
工作人员病事假工资
处理
办法 一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的,从第七...
事业单位
工作人员
请病假半年
能不能晋升薪级工资?
答:
(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行工作性津贴和生活性补贴的
事业单位
岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的,基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行...
事业单位
病假
请假
多久就会自动开除
答:
法律分析:当病假期限长于医疗期时,用人
单位
才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
事业单位请假
规定
答:
行政
事业单位
公职人员长期
请病假
相关规定 公事吧 组织人事、机构编制管理人员 1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行
请假
手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务人员,由组织部核准;一般干部或者工人由当地人社局核准。2、长期请病假,应该出示县级以上诊断证明...
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