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事业单位请假累计超过30天
事业单位
一年
请假
不得
超过
多少天
答:
【法律分析】:根据我国目前对于公务员的
请假
规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内
累计超过三十天
的会被辞退。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年...
事业
编
请假
扣工资吗
答:
法律分析:
事业单位请假
是否扣工资要分情况:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年
累计超过30天
的,其超过天...
事业单位请假
扣钱吗
答:
法律分析:
事业单位
职工
请事假
是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年事假
累计
在
30天
以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同)...
事业单位
一年
请假
不得
超过
多少天
答:
【法律分析】:工作人员
请事假超过
6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内
请事假累计超过
20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内
累计超过30
个工作日的,按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。【法律依据】:《...
事业单位
事假怎么扣工资
答:
事业单位请事假
扣工资须遵循以下几点1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内
累计请事假超过三十天
的,超过的天数按照...
事业单位
事假怎么扣工资
答:
事业单位
事假扣工资有五点。如下:1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年
累计超过30天
的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过...
事业单位
事假规定
答:
9、工作人员在一年内
请事假累计超过
20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内
累计超过30
个工作日的,按照国家《
事业单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十四条规定:事业单位工作...
事业
编
请假
最长时间
答:
工作人员在一年内
请事假累计超过
20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内
累计超过30
个工作日的,按照国家《
事业单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同; 2、事业单位病假工资规定2016新规定,事业单位病假工资规定2016新规定,...
劳动法规定
事业单位
一个月多少假
答:
劳动法规定
事业单位
一个月8天左右。1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年
累计超过30天
的,其超过天数的工资...
机关
事业单位
病假与事假工资是怎么发放的?
答:
一、对机关
事业单位
人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。参考延伸阅读一;各省对事假期间工资待遇的一般规定如下:1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年
累计超过
20天或一次性事假超过15天的,其超过...
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