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事业单位请假半年怎么处理
事业单位请病假
超过
半年
不参加考核
答:
法律主观:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:工作人员
请事假
超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。【法律依据】:《...
事业单位请假
规定
答:
关于病假的规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的...
事业单位请假
规定
答:
关于病假的规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的...
2022年机关
事业单位请假
制度
答:
请假
制度:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:原则上,公务员
请假
不能连续超过十五天,一年内累计不得超过三十天。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退。(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、...
事业单位请假
制度管理规定是什么?
答:
机关
事业单位请病假
规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇。1、病假在两个月以内(不含公休节假日...
事业单位请假
规定
答:
长期
请病假
,其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。严格请销假程序。对于违规长期请病假,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工管理条例
处理
,按吃空饷人员对待,停发工资,如果本人坚持不上班,可以开除公职。
事业
编制人员病假的待遇是?1、病假在两...
事业单位请假
规定
答:
长期
请病假
,其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。严格请销假程序。对于违规长期请病假,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工管理条例
处理
,按吃空饷人员对待,停发工资,如果本人坚持不上班,可以开除公职。
事业
编制人员病假的待遇是?1、病假在两...
事业单位请假
最长不超过多久
答:
一、
事业单位请假
最长不超过多久1、事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。2、法律依据:《关于贯彻执行<中华人民...
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