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事业单位请假半年怎么处理
事业单位
长期病假规定
答:
4.严格请销假程序。对于违规长期
请病假
,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工管理条例
处理
,按吃空饷人员对待,停发工资,如果本人坚持不上班,可以开除公职。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;累计工作满十年...
有没有
事业单位请事假
的规定。规定能请多长时间,我们单位员工一请就是...
答:
(3)工作年限满十年人员,病假超过六个月的,从第七个月起,按本人基本工资的80%计发。(4)执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。
事业单位
工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后,活工资部分
如何
发放,由单位根据本单位的有关规定执行,但对
请假
两个月...
事业单位请假
最长不超过多久
答:
事业单位
职工一年内最多可以请多久的事假 1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数...
事业单位请假
规定
答:
行政
事业单位
公职人员长期
请病假
相关规定 公事吧 组织人事、机构编制管理人员 1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行
请假
手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务人员,由组织部核准;一般干部或者工人由当地人社局核准。2、长期请病假,应该出示县级以上诊断证明...
事业单位
工作人员长期病假
怎么办
答:
关于机关
事业单位
工作人员病假的规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休...
事业单位请假
扣工资标准
答:
事业单位
可以
请病假
,事假,休假。
请假
的事由不同,工资有所不同。具体规定在《关于机关事业单位 工作人员病假、事假、休假的规定》中。法律依据:《关于机关事业单位 工作人员病假、事假、休假的规定》一、病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科...
事业单位
病假,长期病假是
怎么
规定的?工资怎么核发?有何依据规定?_百度...
答:
、(三)项工作人员中,获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。四、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。五、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。
事业单位请假
扣工资标准
视频时间 01:26
事业单位请假
扣钱吗
答:
法律分析:
事业单位
职工
请事假
是否扣工资,
如何
扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同)...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
事业单位
一年
请假
不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或...
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