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事业单位专业技术岗转管理岗
专业技术岗
可以
转管理岗
吗?
答:
可以。根据查询华图教育网显示,
事业单位专业技术岗
可以
转管理岗
位,专业技术岗的主要职责是从事某一专业领域的工作,需要具备一定的专业知识和技能,同时需要不断学习和提高自己的专业水平,管理岗的主要职责是组织和协调工作,需要具备一定的管理能力和领导才能,如果个人已经具备一定的专业知识和技能,并且希...
事业单位专技岗转管理岗
规定
答:
法律主观:在
事业单位
,工勤岗
转管理岗
条件包括:预备
转岗
人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理岗位有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。
专技岗转管理岗
要求什么条件
答:
法律分析:按照
事业单位
的相关规定,工勤岗是可以
转到管理岗
或者
专技岗
的,但有几个必要的条件是要满足的:(一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
专业技术转管理岗
手续需要多久
答:
专业技术转管理岗手续需要3年。根据查询人社局官网显示,
事业单位专技岗转管理岗
是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
事业单位专业技术岗
位可以
转管理岗
位吗?怎么转?
答:
要根据你
单位岗
位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗
位。人事部规定,
事业单位
岗位分为管理岗位、
专业技术岗
位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能...
我是通过考试进入
事业单位
的,报考的时候是
专业技术岗
,可是现在马上就要...
答:
这属于
单位
内部人事调整,是正常情况,如果考虑个人志愿与事实不符,可以同单位进行商量。要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是
专业技术岗
还是
管理岗
,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。
事
...
事业单位专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答:
1、能转2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属
事业单位
一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到...
专技
九级,领导建议
转管理
七级,该转吗?
答:
技术
特殊性较强的专业人员,职业资格证书的职级是最好的检验他们技术水平的证据,不但可以表现出他们的技术水平,也可以体现他们的综合能力,因此,职级的晋升不容忽视,也不能被轻易跳过。 在这里,我有一点建议:如果
专技
人员想要
转管理岗
,建议他们尽快完成
管理专业
的学习,取得管理职级的资格证书,这样...
事业单位专业技术岗转管理岗
后几年可以提拔
答:
三年。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。
专技
中级
技术
职务
转管理岗
理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。考虑到
单位
架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处...
事业单位
工作人员怎样
转岗
答:
事业单位
工作人员
转岗
条件:1、岗位有空缺,这个是转岗的前提,也就是说在事业单位中
管理岗
位或者是
专业技术岗
位名额中至少会有一个没有被使用;2、满足岗位的基本条件,想要转岗,首先需要满足该管理岗位或者是专业技术岗位的基本条件,基本条件主要是包括学历、岗位以及其他的方面;3、年度考核的要求,...
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