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事业单位专业技术岗转管理岗
事业单位
原
专业技术岗
位为十二级,如
转为管理岗
位应按几级定级?_百度知 ...
答:
按你所任
管理岗
位职务定,如任科员为九级,如任副科为八级,正科为七级。给你
专业技术岗
位无关。
关于
事业单位专业技术
人员
转管理岗
位
答:
初级岗位(10~13级)一般按你工作年限自动挂靠
管理岗
位级别,只是到了你够评中级时,得靠你的软硬件评聘竞争升级
事业单位
都是卫生部门一个
专技岗
能跨县跟一个
管理岗
的对调吗
答:
根据相关资料查询显示,可以。
事业单位
的
专技岗
要求比较高,管理岗的要求并没有专技岗高,专技岗能
转管理岗
,跨县城也没关系。
事业单位
工勤人员
转为管理岗
位,需要哪些硬性条件?
答:
事业单位
分管理、专技和工勤三种岗位。根据事业单位岗位设置管理规定,工勤岗人员符合条件,可以通过民主推荐、公开竞聘等方式
转到管理岗
或
专技岗
任职,享受相应的待遇,但转岗不转身份,工勤人员无论在哪个岗位,其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。为什么说工勤人员无法提拔到副科级以上领导职务,原因即在此。比...
事业单位
工勤
岗转管理岗
,级别怎么算?
答:
事业单位
工勤
岗转管理岗
,级别只要符合条件,考或者竞聘到相应的岗位,就按相应岗位的工资待遇执行。原则上,工勤人员聘用到管理岗位、
专业技术岗
位之后,执行的是这些岗位对应的职级或者职称工资。专业技术人员转任管理岗位或者公务员岗位之后,也是同样的。当然,如果有资格执行双肩挑,就不存在待遇问题。例如,...
关于
事业单位专业技术
人员
转管理岗
位
答:
初级岗位(10~13级)一般按你工作年限自动挂靠
管理岗
位级别,只是到了你够评中级时,得靠你的软硬件评聘竞争升级
事业单位专技岗
位几级可以到
管理岗
位
答:
中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
专业技术
一级岗位是国家专设的特级岗位,其人员的确定按国家有关规定执行。专业技术二级岗位由各省实行总量控制和
管理
。专业技术二级岗位的任职必须符合下列条件之一:1、在...
河南省
事业单位
工勤岗位如何
转管理岗
位?
答:
3、在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次;4、符合主管部门或
事业单位
根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的
专业技术岗
位的具体任职条件;5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。(三)工勤技能人员首次竞聘
管理岗
位或专业技术岗位原则上应距国...
河南省
事业单位
工勤岗位如何
转管理岗
位
答:
一:河南省
事业单位
工勤人员可以
转岗
竞聘
管理岗
位或
专业技术岗
位。工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位,原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上,且在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。二:事业单位人员在三类岗位之间的转聘,是指工勤人员聘...
事业单位
工勤
岗转管理岗
条件
答:
法律分析:工勤
岗转管理岗
基本条件,一般需要四个条件:1、管理岗有岗位空缺;2、具备大专以上学历,市级以上
事业单位
不少要求有本科学历;3、在工勤岗位任职满三年以上;4、取得
专业
技能四级即中级工以上等级。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、...
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