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临聘学校寒假离职
...
学校
签订了十个月的合同,我可以在
寒假
期间
提出辞职
么。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
教师
寒假辞职
工资拿到几月份
答:
教师
寒假辞职
,工资是按辞职日期计算。教师是众多职业中的一种,因为
学校
的工作与其他行业不同,工作时间是按照学期和学年来划分段落的,在寒假期间职辞职,也是按照
离职
日结算工资。根据劳动法规定,辞职需要提前30天向用人单位提出申请。
我是一名民办公助
学校
任教五年半的教师,现在是
寒假
,想
辞职
,下学期不去...
答:
1、先口头向直接领导提出,如果通过的话并且有必要就向
学校
人事部门递交辞职报告;2、是有点晚的,应该在放假前
提出辞职
,但如果非要这么做的话还不算晚,毕竟还没上课,但是如果人事部门找不到替换你的人的话可能比较麻烦,不知道你们的合同里关于辞职有什么说明没有,你自己考虑一下吧,如果值得违约...
老师应该过了
寒假
再
辞职
吗?
答:
因
学校
办学的特殊性,教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因,经学院书面批复后可选择
寒假离职
。员工辞职需要向单位提前三十天以书面的形式通知单位,而办理离职手续一般在人力资源部门。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期...
聘用教师
辞职
流程是什么
答:
法律分析:首先提前30天提出
离职
书面申请,教育局人事科将
提出辞职
的人员名单提交教育局局长办公会议讨论,经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利:(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二) 从事...
临聘
教师是否可以随时辞退
答:
您好,一、
临聘
教师可以随时辞职吗?通常情况不可以,签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位
提出辞职
,临时教师提出辞职三天以后就可以
离职
了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。...
临聘
教师可以在工作期间
辞职
吗
答:
可以,试用期内提前三天申请,试用期后提前一个月书面申请就是合法的
离职
手续。
教师
离职
手续怎么办理
答:
1. 教师需提前30天向用人单位劳动人事部门提交书面
辞职
报告。2. 校长审批同意后,办理相关流程并签署解约书以完成
离职
手续。3. 办理离职手续后,将档案转移到新单位。4. 住房公积金提取时,需提供身份证、离职证明及提取单,并需原
学校
负责人签字并加盖公章。5. 保险转移时,新单位开始缴纳保险后,原...
临聘
人员
离职
文件依据
答:
法律主观:不可以随时
辞职
,
临聘
人员也是签订合同,构成法定的劳务有关系的,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知...
...签定了劳动合同。近开学期间我要回
学校
,提出
离职
。
答:
在校大学生的假期很短,和用人单位签订劳动合同,与开学回校不可避免的存在冲突。原劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》)第12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。有人认为,在校大学生有作为劳动者的法定...
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