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临聘学校寒假离职
私立学校三年合同期满,暑假
辞职学校
该发8月的工资吗
答:
以合同规定时间为准。民办
学校
暑假
离职
,有工资,在劳动合同解除时一次性付清,如签订日期在8月之后,教师寒暑假期为带薪休假,是需要按劳动合同约定支付工资,用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
没编制的教师能
辞职
吗?
答:
,往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立
学校
中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的
临聘
人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
学校
辞退
临聘
员工有补偿吗
视频时间 00:32
学校
教师中途
离职
如何交接工作
答:
2、然后你到教育局把这
学校
同意
辞职
的辞职申请交给人事股的人;3、然后教育局长签字同意,然后教育局会让你去找编制办,你到编制办拿着四张表格,单位,学校,自己,编制办各一份 4、编制办弄完后你再去人才交流市场,拿着编制办下编制的表格去拿档案就可以了。我是一上午就办好了,找了当地官员,...
临聘
人员需要提前15天通知
离职
的吗?
答:
不需要啊,小公司当天
辞职
当天就可以走了,大公司的话一般三天,不过正式员工一般一个星期左右吧 1、如果你处于实习期,只需要提前3天提出
离职
申请即可。2、如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。依据《劳动合同...
我在一家私人
学校
上班,用人单位在合同中说聘用期间不得中途停课、
离职
或...
答:
楼上说法不全面 1、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位仅能就保密协议、培训费用与劳动者约定违约金,其他均属违法;2、劳动者只要提前30日
提出辞职
,单位无权拒绝。参考《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
学校临聘
人员辞退办法
答:
法律主观:达到法定退休年龄的,没有补偿;未达到法定退休年龄的,视辞退原因确定。一、达到法定退休年龄的根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,无需 支付经济补偿金 。二、未达到法定...
教师
辞职
需要提前多久告知
学校
答:
1最好书面申请,30天之内不要缺勤,正常工作,最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持,因为存在档案问题。先礼后兵。 2、教师个人
提出辞职
的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位...
私立
学校
老师提
离职
跟谁说
答:
跟校长或主任。一、
辞职
人员首先应向所在
学校
人事部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;二、学校人事部门收到辞职申请后,应在1-3个月内予以办理辞职手续。
私立
学校辞职
要交违约金吗
答:
无论是私立
学校
还是公立学校,
离职
都无需缴纳违约金。即便是正式员工未提前30天提出离职申请,也无需缴纳违约金,只是如果给用人单位造成损失,用人单位可以主张赔偿,但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。在私立学校上班,属于民办学,不属于事业单位,是企业性质以盈利为目的,民办学校的教师是没有编制的,...
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