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不交社保怎么和员工签订合同
不交社保
的
员工签
什么
合同
答:
法律分析:对于不缴纳社会保险的员工,企业可以选择与他们签订劳务合同
。这种合同适用于流动性较大的员工群体。企业可以按照员工人数购买团体意外险,这样既能在员工发生意外时提供保障,又能尽量减轻企业的赔偿责任。适合签订《劳务合同》的人群包括:1. 非全日制技术/专业服务人员,例如主播、兼职杂工、木工、...
员工不交社保怎么签合同
答:
1. 社保缴纳与否通常是员工的个人权利,但这需要在劳动合同中明确表述
。若员工选择不交社保,合同中应具体指出这一点,并说明员工已了解不交社保的后果。2. 在签订劳动合同时,应加入条款说明员工已被告知社保的重要性,并明白自愿选择不缴纳所承担的风险,如可能无法享受社保待遇等。3. 合同中还应详细...
不交社保
的
员工签
什么
合同
答:
一、不交社保的
员工签
什么
合同
不交社保的员工签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。二、企业
不交社保怎么
举报 找法网提醒您,企业不交社保...
不交社保
的
员工签
什么
合同
答:
一、员工不交社保应签订劳务合同 对于未缴纳社会保险的员工,企业可以与他们签订劳务合同
。这类合同适用于流动性较大的员工,可以避免社保缴费问题,同时在解除合同时无需支付赔偿金。此外,企业可以按照员工人数购买团体意外险,以应对意外风险,并减轻公司的赔偿责任。二、如何举报企业未缴纳社保 若发现企业...
不交
五险
签的
是哪种劳动
合同
答:
不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保
。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,具体如下:1、是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同...
不交社保
的
员工签
什么
合同
答:
法律分析:不给
员工交社保签
劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要
买社保
,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
员工不交社保怎么签合同
答:
在
签订合同
时,可以加入一个条款,明确指出
员工
已被告知缴纳社保的重要性和后果,并自愿选择不缴纳。同时,应说明
不缴纳社保
可能导致的风险,如无法享受社保相关待遇等。此外,合同中还应明确双方在社保问题上的其他约定。在实际操作中,除了在合同中明确约定外,还应向员工充分解释
不交社保
可能带来的风险和...
怎么样
的
员工合同
不用
交社保
答:
二、
签订
劳务
合同
需要
缴纳社保
么
签署
劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 用人单位
与劳动者
只签订劳务合同或民事雇佣合同即可不为劳动者缴纳社保,但同时也要承担非劳动关系的法律风险...
员工
不要
交社保
,签什么协议
答:
不缴纳社保
是违法的,所以不管签订什么
合同
都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给
员工签订
劳动合同并且不缴纳社保...
跟员工签
什么
合同
可以
不交社保
答:
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。双方实际构成劳动关系,公司无论
与员工签订
劳动
合同
还是劳务合同,甚至
不
签订任何合同,公司也应当依法为员工购买社保,且不因员工是否同意而免除购买义务。【法律...
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