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不交社保怎么和员工签订合同
试用期
不交社保怎么
赔偿
答:
如果单位没有
和职工签订
劳动
合同
,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。大家要知道试用期单位也是有义务为职工缴纳社保的,
不交社保
和不签订劳动合同都是违法的,大家一定要注意维权。二、...
公司一直
未
给
员工交社保
,可以要求公司补交吗?需要做什么途径?
答:
假如之上都没有问题,因此人们就可以这样去做:根据邮递的方法给公司邮递“因公司
未缴纳社保
而迫不得已解除劳动
合同
的通知单”。邮递的电子面单和信封袋表层,一定要写清楚这一主题风格。等公司查收后,保存好邮递的纪录。《社会保险法》第四条要求:中华人民共和国国内的用工个人和单位依规缴纳社会保险费...
用人单位
没
有签劳动
合同
,也没有交保险,
怎么
申请赔偿
答:
一、公司不
签合同不交社保怎么
赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
与员工签订
了
合同
却
不交
养老保险
答:
1、是的。签订劳动合同,就必须自劳动合同约定的工作之日起为
员工缴纳社保
。2、如果没有
签订合同
,但是形成了事实劳动关系,也需要从建立劳动关系之日起,为
劳动者缴纳社保
。3、现在工龄的计算依据之一就是社保,所以不要给人家耽误了,要不然会很麻烦。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开...
未签订
劳动
合同
但工作满一年,也
未缴纳社保
,可以随时走人吗
答:
未签订
劳动
合同
但工作满一年,也
未缴纳社保
,
劳动者
可以按照《劳动合同法》第38条的规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金,补缴社保,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
员工
不愿意
缴纳社保怎么
办
答:
本人XXX,身份证号码XXXXXXXXXXXX,是XXXXX的企业
员工
,因XXX原因,现声明主动放弃公司为我
购买社保
的权利。特此声明!员工不肯
购买社会保险
的处理方法:一、辞退 在企业规章制度里面规定员工不肯购买社会保险或不在规定时间内提供购买社会保险资料视为严重违返企业规章制度,可以解除劳动
合同
,并不需要支付经济...
跟
公司
签订
劳动
合同
后,个人不想
交社保怎么
办
答:
看公司的大小了,如果大公司,估计困难,要是小公司,你可以找经理谈,这对他来说是省钱的事 何乐而不为呢。不过你要想拿到公司为你交得那部分,就困难了,其实上
社保
也挺好的,一个月才扣100多,以防万一
公司没有给
员工买社保和签订合同怎么
办
答:
法律分析:一般情况下法律规定公司应当
与员工签订
劳动
合同
、
购买社保
,这是公司法定义务,否则当然是违法的。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有...
员工
在别的单位
交社保
,
与
我单位
签订
了劳动
合同
,我单位可以不给他交...
答:
说明该
员工与缴纳社保
的单位存在劳动关系,与你们就不能再签劳动
合同
了,原单位劳动关系
没
解除,新单位
签订
的劳动合同属于无效合同。容易引起与该员工及其原单位产生纠纷,尽量避免使用此类员工。
...劳动关系转我单位,这种情况
如何与
他
签订
劳动
合同
?
答:
如果没有什么特殊原因的话,用这个人要小心了,也许他就不打算长干或另有隐情。让他出具一份原单位在
交社保
的证明,然后自己写一份申请,合同附加条款中明确注明不需要上社保(而且是
员工
方提出的),而且
签合同
时最好要有多人在场。这样应该就可以了 签之前还是搞清楚他是怎么想的最好 ...
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