不交社保的员工签什么合同

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：对于不缴纳社会保险的员工，企业可以选择与他们签订劳务合同。这种合同适用于流动性较大的员工群体。企业可以按照员工人数购买团体意外险，这样既能在员工发生意外时提供保障，又能尽量减轻企业的赔偿责任。适合签订《劳务合同》的人群包括：
1. 非全日制技术/专业服务人员，例如主播、兼职杂工、木工、清洁工等，他们的工作具有独立性，通常每天工作时间不超过四个小时，每周不超过二十四小时，完成指定工作即可下班。
2. 退休后再次被聘用的高级员工。
3. 在校大学生的实习生，也可以签订《实习协议》。
劳务合同是公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。合同中的一方提供劳务，另一方支付劳务报酬。广义上，它涵盖了承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等多种形式。
在劳动关系中，除了基本权利和义务外，还存在一些附随义务，例如用人单位有责任为员工缴纳社会保险，承担劳动风险，而员工则需要遵守企业的内部规章制度。
法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条，规定社会保险基金应按保险类型确定资金来源，并逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第八十二条则规定，如果用人单位在员工入职一个月内未与其签订书面劳动合同，则应支付员工双倍工资。