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上班受伤公司怎么赔偿
工作受伤
了
公司怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在
工作中
造成损害之后会进行伤残鉴定,劳动者可以要求用人单位配合,交由相关的工伤保险
赔付
机构进行
理赔
。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律...
员工
受伤
骨折
公司怎么赔偿
答:
一、员工
受伤
骨折
公司怎么赔偿
1、因
工作
原因受伤的,属于工伤,按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。如因他人行为造成损害的,...
在
公司上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
在
公司上班受伤
骨折
赔偿
如下:1、在公司上班受伤导致骨折的,如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用;2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、...
员工
受伤公司怎么赔偿
答:
员工
受伤公司
的
赔偿
是:因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。
工作期间受伤公司如何赔付
答:
一、
工作期间受伤怎么赔偿
1、工作期间受伤赔偿标准如下:(1)医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八...
员工在
工作期间受伤
该
怎么
处理
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、
工作中受伤
了
怎么赔偿
工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。法律规定职工...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,在
公司受伤
的属于工伤,用人单位需要
赔偿
医疗费、护理费、营养费、误工费等费用,一般依据实际的花销和个人工资水平。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
上班
途中
摔伤公司怎么赔偿
答:
上班
途中
摔伤
不算工伤,用人单位不承担
赔偿
责任。按《工伤保险条例》规定,上班途中
受伤
,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的“,上班途中摔伤与此无关,不能...
员工
上班
时间
受伤
可以要求
公司赔偿
吗
答:
员工
上班
时间因为
工作
原因
受伤
的属于工伤,用人单位、受伤职工本人或亲属都可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位自员工受伤之日起30日,受伤职工或家属自受伤之日起1年内,提供资料向当地人社局申请工伤认定,认定为工伤的可以要求
公司赔偿
。
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:在
公司受伤
的,如果是在
工作
时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为工伤的,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
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