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上班受伤公司怎么赔偿
工作受伤
认定为工伤后,
公司
应
怎样赔偿
?
答:
网友咨询:我朋友在电子厂
上班
,他是在仓库
工作
,有时需要开叉车。今天开叉车卸货时,货物放下时,被一根弹起的铁棍打伤了嘴唇,自己掏钱去小诊所,缝了十二针,目前花了六百多,
公司
既然还要他上班。如果不能上班就需要请假,扣工资。(签了劳动合同)请问,上班出现工伤这种情况,公司具体应该
怎么赔偿
?...
工作
时间
受伤
了
公司
应该
怎么赔
答:
工作中受伤
的情况下,按照工伤事故来进行
赔偿
,一般需要由伤员和用人单位申请工伤鉴定,在确定属于工伤事故的情况下,根据工伤伤残等级来进行合法的赔偿处理。
公司
应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助...
在
上班
时间
受伤公司怎么赔偿
答:
在
上班
时间
受伤公司
应当
赔偿
伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、个人
如何
申请工伤认定?用人单位员工发生伤亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或...
员工在
公司受伤怎么赔偿
答:
员工
受伤公司
的
赔偿
是:因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。工伤处理流程:1. 申请工伤认定:人力资源和...
工作受伤
了
公司怎么赔偿
答:
【法律分析】劳动者在
工作中
造成损害之后会进行伤残鉴定,劳动者可以要求用人单位配合,交由相关的工伤保险
赔付
机构进行
理赔
。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。【...
公司
工伤
怎么赔偿
的
答:
5、
企业
破产,清算时优先拨付应支付的工伤保险待遇费用。6、职工被派出境
工作
,依该国法律参加工伤保险的,其国内工伤保险关系中止7、职工再次发生工伤的按伤残等级享受伤残津贴。二、工伤
赔偿
程序工伤赔偿流程可以按以下程序进行:(一)进行工伤认定当职工发生事故
受到伤害
后,作为用人单位也好,
受伤
职工也好,除了积极治疗外,...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在
公司受伤
的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险
赔偿
,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后...
在
公司受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:对于在
公司受伤
的情形,属于我国法律规定的工伤的,其用人单位需要
赔偿
其医疗费、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等费用。其具体的赔偿金额是需要根据其劳动者的工资而定的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因
工作
遭受事故...
员工
上班
途中
受伤公司怎么赔偿
答:
员工
上班
途中
受伤公司赔偿
应根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后...
在
工作期间受伤公司怎么赔偿
答:
其
理赔
的具体金额会根据伤残鉴定的,具体等级进行判断,其
赔偿
标准会因为各个地方的生活水平不同,有所区别。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
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