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一般过年放假有工资吗
外贸公司
过年放假
20天会发
工资
么
答:
会算
工资
,
过年
属于法定节假日,就是带薪
休假
的日期。
一般
情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强迫员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
2022年1月的工资会提前发吗
工资一般
发上个月的吗
答:
根据《工资支付暂行规定》的要求:用人单位不能在正常时间内正常支付工资的,应当在最晚一个工作日内支付工资。即要求
放假
前1月份结清工资,为员工准备
过年
的钱。因此,您的单位很可能会提前支付一月份的工资。
工资一般
发上个月的吗 工资通常在当月和上月支付,主要在用人单位与工人约定的日期支付。根据《...
医生
春节放假吗
答:
【法律分析】
春节
是我国法定节假日之一,法定
假日
3天,
一般
调休
放假
7天。根据医院的性质来看,医院春节是大部分人上班的,部门科室可能会实行轮班,门诊也会相应调整,急诊科室是一定上班的。不管是省级医院还是市级医院,春节也是放假的,当然急诊室上班的,专家放假。但是为了保证
假期
期间人民群众的看病就医...
过年
那几天
工资
翻倍是法律规定的吗
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,
工资
为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排
一般有
七天,所以其他...
过年放假
15天算
工资吗
答:
按照劳动法规,
春节放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中
一般
包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三...
过年
七天都是三倍
工资吗
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排
一般有
七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
过年放假
三天还扣
工资
。合理吗?
答:
基本
工资
不能扣,绩效工资扣了也说得过去。
春节期间
医院
放假吗
答:
国家法定的节假日,医院是会
放假
的,但会留有足够医生,处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病,最好选择非节假日,这样就医渠道会更广一些。
春节
是我国法定节假日之一,法定
假日
3天,
一般
调休放假7天。根据医院的性质来看,医院春节是大部分人上班的,部门科室可能会实行轮班,门诊也会相应调整,急诊...
2022年
春节
调休补班安排时间表
答:
春节
加班
工资
怎么算 前三天3倍后四天2倍。春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定
休假
日和法定
休息
日)。据悉,春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
过年放假
半个月扣员工
工资
合理吗
答:
1、这个是不合理也不合法的,在法定
休假
日期间员工是
有工资
的。2、根据《劳动法》第五十一条规定:3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。4、
春节
为国家法定
假日
,企业不能扣员工工资。5、第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
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