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一个人从两个单位取得工资
一个
员工两家开
工资
可以避免吗
答:
一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同.根据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
同时在两家
公司
任职申报个税
答:
在A公司按照工资薪金缴纳个税:全年累计缴纳个税=(8500*12-5000*12)*10%-2520=1680元.在B公司按照劳务报酬缴纳个税:全年累计缴纳个税=(1500-800)*20%*12=1680元.在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元.从2019年个税改革开始,
一个人
在
两个单位获得工资
收入不用合并申报个税,只需在次年3...
一个人
在两家
公司
都有
薪酬
怎样报个税?
答:
按照
个人
所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税
人从
中国境内两处或者两处以上
取得工资
、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇
单位
所在地的主管地税机关办理自行纳税申报.申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》.将各处取...
两个单位
拿
工资
个税怎么算
答:
法律分析:一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税
,都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的,即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。 但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。 如果被添加在公司名下作为员工发工资,税局会自动识别合并工资算个人...
一个人
能在
两个公司
拿
工资
吗
答:
一个人可以在两个公司领取工资,分别申报个税
。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样,
签订劳动合同,缴纳社保,代扣个税就可以了
。首先说一下,一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税,是允许的,并不违法;注意的是若是有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在一个纳税年度内只能选择...
一个人
可以在
两个公司
领
工资
吗?
答:
可以,劳动者在
两个
用人
单位
中从事劳动本身并不违法,但是,如果因在
一个
用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
一个人
可以在
两个公司
领
工资
吗
答:
一个人
领两份
工资
不违法的规定如下:一、全日制劳动者不能同时与
两个
用人
单位
签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。。二、根据国家个人所得税法上的规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。三、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者...
两个单位取得工资
收入如何缴纳个税
答:
法律分析:一、将
两个公司
所拿的
工资
总额来计算首先要知道
一个人
在两个公司的工资并不会分开的缴税,而是根据两个公司拿工资的总和,假如说这个公司要拿5000另外一个公司要拿2万的话,那么月工资就是25,000,那么每个月要交3%的税,因此工资计税总额就是按照两处工作地点的公司所得相加来计算。其次,...
一个人
两家
公司
同时发
工资
,需要怎么操作
答:
法律分析:
一个人
两家
公司
同时发
工资
,社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处进行纳税申报。个人
取得两
处及以上工资、薪金所得,应固定一处
单位
,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。也就是说...
可以两家
公司
发
工资
吗
答:
一个人
可以在
两个公司
领
工资
,但前提是
获得
两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在两个公司同时发放的
薪水
。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。但是根据国家个人...
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