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一个人能否在两个单位领工资
一个人
能
在两个公司拿工资
吗
答:
一个人可以在两个公司领取工资
,分别申报个税。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样,签订劳动合同,缴纳社保,代扣个税就可以了。首先说一下,一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税,是允许的,并不违法;注意的是若是有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在一个纳税年度内只能选择...
一个人
可以
在两个公司领工资
吗
答:
一个人领两份工资不违法的规定如下:
一、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资
。。二、根据国家个人所得税法上的规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。三、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者...
一个人
可以
在两个公司领工资
吗?
答:
一个人可以在两家公司领工资
。劳动者有两份劳动合同,劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、...
一个人
可以
在两个公司领工资
吗?
答:
法律分析:可以
,劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法,但是,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
一个人
可以在两家
公司领工资
吗
答:
可以呀
。一个人可以在多家公司领取自己应得的那部分薪水,但是根据国家个人所得税 法上的规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。。
一个人
可以在两家
公司领工资
吗?
答:
可以,多少家都行。但是正规的个税申报是,
个人
应将全月收入合并计算,计算应纳税所得额和税率。但是实际操作中往往无法实现,都是各自
公司
计算各自的个人所得税,每次都扣除了3500的免征额,导致个税税率比实际税率低。
一个人
可以
在两个单位
发
工资
吗
答:
一个人
可以
在两个单位
发
工资
的,双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力 劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国《合同法》规定,依法成立的合同,具有法律效力...
一个人
可以
在两个公司领工资
吗?
答:
全日制劳动者不能同时与
两个
用人
单位
签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,
领两
份
工资
。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据 《劳动合同法》第三十九条...
一个人
能
在两个单位领取工资
不?
答:
1
、全日制劳动者不能同时与
两个
用人
单位
签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,
领两
份
工资
。2、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
一个人领两
份
工资
违法吗
答:
一个人领两
份
工资
违不违法的规定如下:1、全日制劳动者不能同时与
两个
用人
单位
签订劳动合同;2、非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,
领取两
份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者
在两
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