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我辞职了老板说招到人才放我走我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-08-09
那就赶紧招人呗,然后交接工作,开辞职证明,然后走人。
着急走人的话,那就领工资后直接走。
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其他回答
第1个回答 2019-08-09
你也可以帮你老板找人啊,找你身边的朋友一起帮忙,因你的工资还在老板手里,,有些事情一定要合同来,和老板好好协商解决。
追问
。。。没谁做
相似回答
...个月就提
辞职了
,然后
老板说
要
招到人才
可以
放我走
,如果我直接走是不...
答:
辞职是不需要批准的,只需要提前告知,保留您告知老板您需要离职的证据,就可以申请劳动争议仲裁
。招人补充您的岗位是老板的事情,与您无关。
我
在
一家小店工作没有签合同
辞职了老板
让找到
人才放我走
这都一个月了...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我辞职了老板说招到人才放我走我该怎么办
答:
那就赶紧招人呗
,然后交接工作,开辞职证明,然后走人。
着急走人的话,那就领工资后直接走
。
...
离职
,但公司
老板说
等找到能代替我的
人才放我走
,
我该怎么办
?_百度知 ...
答:
你以书面方式递交辞职申请,重要写明日期
。老板如果在30日内,找到人替岗,你就可以走了。如果30日内找不到,到了30日你也可以直接离职。
...
辞职
,公司却说必须
招到
人,
才放我走
,
我该怎么办
?急急急!!!
答:
劳动者在非试用期提前30天通知,就可以解除劳动合同。在工作日,每天超过8小时的,超过的部分按时薪的150%支付,属于加点工作。周修日工作,按日薪的200%支付,属加班工作。法定假期工作的,按日薪的300%支付。一般用工资/20.83就是日薪了。
...说要
招到
人并要我交接一个星期
才放我走
。
怎么办
?
答:
劳动法中是规定试用期内提前三天通知就可以
辞职
的,如果企业不给你走,不给你工资那么你报劳动监察大队帮忙,如果还拖欠你的工资,那么企业是要加倍补偿的。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
...
老板
不批也没有还给我 而且我还要走 还说要
招到人才
让我?_百度...
答:
你这个问题其实说起来还是很简单,但是真正做起来还是有顾虑,涉及到劳动法的相关问题,劳动者有
辞职
的权利,用人单位不得侵犯,劳动者只需要
在离职
前一个月提出申请,就可以离职,根本不需要用人单位的批准,但是在实际工作中,有时候由于想到都是熟人,工作了那么久,闹的不愉快也不好,其实也没有严格...
跟经理
辞职
,他说找到人
放我走
,如果我私自走就不发工资,
怎么办
答:
国家有规定的,如果态度好,你可以跟他说多干一个月,态度恶劣,直接人力保障局解决吧
大家正在搜
怎么看出老板想让你走
你什么时候放我走
不爱我为何不放我走
你放我走
你答应过放我走的
你放我走好不好
恶魔放我走吧
如果不理请你放我走
什么样的员工老板想留
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