我提前写了辞职报告，要一个月才可以走人，老板说要招到人才放我走，

我提前写了辞职报告，要一个月才可以走人，老板说要招到人才放我走，可是我有急事必须走，老板不让，就说不给工资了，我该怎么办

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第1个回答 2016-07-12

他这就是故意刁难你

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...一个月想辞职但是老板说必须要我招到人才让我走,我要怎么办_百度知...答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

...辞职一个多月,他仍然和我说要等到招到人才能走答：如果想很好的离职，首先还是建议你正式提交书面辞职申请，从程序上讲可以直接交给你公司负责人资的部门或者你的直接领导，如果得不到回复，可以发送电子邮件或挂号信作为提前30天提出辞职的证据。关于老板希望你等招到人才走的要求，这个可以具体跟老板沟通，一是把你需要离职的明确时间和你的困难告诉他，请...

我辞工一个月了他说要招我人才可以走!怎么办?答：竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的.老板不同意你辞职，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。很多企业都不愿意员工辞职。你想按正常的手续办理一般不大可能。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困难。去劳动局仲裁不是不可以，一是要时...

...一个月辞职,但是我现在工作的老板非要招到人才让我走,我应该怎么维...答：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动...

已经辞职,但老板说要招到人才能走。怎么说可以快速离职。一刻都不想...答：一般公司离职都要提前一个月提出离职申请，等到新人入职才可以正式离职，这段时间虽然没有离职，但是不愿意在这，可以找借口请假，请假是可以的！

...提前一个月就提辞职了,然后老板说要招到人才可以放我走,如果我直接...答：辞职需要提前三十天，以书面形式告知。您可以用邮件/微信/短信等形式告知老板，三十天后您就可以要求办理离职手续并对工资进行结算，否则您可以申请劳动争议仲裁辞职是不需要批准的，只需要提前告知，保留您告知老板您需要离职的证据，就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情，与您无关。

公司同意我辞职了,上司说招到人才可以走,我现在还要工作吗?答：要的。就算是按照劳动法约定，你也需要再工作30天才能不经过领导同意再解除劳动合同、离职。劳动法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，这个还需要跟上司那边多协商。一般来讲，辞职都需要提前一个月的，...

...我要提前一个月告诉他,才能让我离职,不让我走,说等招到人才让...答：一般签订合同的公司，在合同里都会有离职提前一个月报告的条款，这个主要还是公司给自己招人补上的缓冲期，如果没有什么特别严重的冲突，基本上员工还是能遵守的，而且如果企业不是真缺人手的话，也不会强制要求执行。不过你没有和店家签合同，何时走都不算违约，不过我建议如果不是已经找到下一家，也没...

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