律师，您好！！本人于2008年2月18日至3月12日在大连一家单位做销售工作，底薪是2000元,应

Question

如题所述

Answer 1

问：律师，您好！！本人于2008年2月18日至3月12日在大连一家单位做销售工作，底薪是2000元,应该发我工资1600元。因为没有业绩而离职，没有签劳动合同，现在索要工资一直没有结果。公司规模很小，除了印我名字的名片外，公司的财务上有我去锦州出差的报销单（上边有老板签字），但不在我手里。没有其他的材料，我可以到劳动监察大队投诉吗？要如何证明我和公司的劳动关系存在呢？因为没有任何书面的证明，工资还能要回来吗？期待您的解答。谢谢！大连小段律师，您好！！本人于2008年2月18日至3月12日在大连一家单位做销售工作，底薪是2000元,应该发我工资1600元。因为没有业绩而离职，没有签劳动合同，现在索要工资一直没有结果。公司规模很小，除了印我名字的名片外，公司的财务上有我去锦州出差的报销单（上边有老板签字），但不在我手里。没有其他的材料，我可以到劳动监察大队投诉吗？要如何证明我和公司的劳动关系存在呢？因为没有任何书面的证明，工资还能要回来吗？期待您的解答。谢谢！大连小段

答：君同法律在线咨询为您解答

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。
9、劳动监察部门投诉的记录。
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。
11、录音
在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。